Sales vacatures Leiden

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 06-10-2025 - 06-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2025

Organisatie:
Opgave Energietransitie, team Energie-infrastructuur De kandidaat komt te werken voor het programma Energietransitie, waarbinnen ongeveer 60 collega's werkzaam zijn. Binnen dit programma maakt je deel uit van het team Energie-infrastructuur. In dit team werken we met ongeveer 14 betrokken medewerkers aan het provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (pMIEK). Met dit programma werken we aan het tegengaan van netcongestie én aan het energiesysteem van de toekomst.

Als team zijn wij vaak op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor. Er wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij minimaal twee van de drie genoemde dagen op kantoor in Den Haag aanwezig is.

Als provincie zijn we verantwoordelijk voor het programmeren van de toekomstige energie-infrastructuur, brengen we in kaart hoe we het bestaande net optimaal kunnen benutten, en stimuleren we flexibiliteit en efficiëntie van het energiesysteem. Dit doen we in nauwe samenwerking met netbeheerders, gemeenten, andere provincies, het Rijk en diverse andere partijen.

Onze aanpak bestaat uit drie sporen:
1. Sneller bouwen aan meer netcapaciteit
2. Beter benutten en slimmer maken van het energiesysteem
3. Integraal programmeren van het energiesysteem van de toekomst

Jij gaat aan de slag in spoor 2:

"Hoe kunnen we onze bestaande energie-infrastructuur beter benutten en tegelijkertijd het elektriciteitsnet ontlasten met congestieverzachtende maatregelen?" Dat is de vraag waar jij als Senior adviseur betere benutten en netcongestie maatregelen mee aan de slag gaat. In deze rol richt jij je op het ontwikkelen en stimuleren van zogenoemde netbewuste maatregelen. Dit zijn oplossingen die slimmer en efficiënter gebruik maken van het energiesysteem, door lokaal vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Denk hierbij aan maatregelen zoals netbewust laden, netbewuste nieuwbouw, netbewuste warmtenetten, en netondersteunende opslag. Hiermee voorkomen we overbelasting van het elektriciteitsnet, en maken we ruimte voor nieuwe ontwikkelingen zoals woningbouw, bedrijvigheid en duurzame opwek.

De functie vraagt om een aanpak die past bij de unieke kenmerken van de provincie Zuid-Holland. Zuid-Holland is de dichtbevolkte provincie van Nederland, waar wonen, werken, industrie en natuur dicht op elkaar zitten. Dat vraagt om slimme en integrale oplossingen waarin rekening wordt gehouden met de beperkte ruimtevraag. Daarnaast biedt Zuid-Holland uitzonderlijke kansen: de provincie heeft veel potentiële warmtebronnen, zoals geothermie en restwarmte uit de industrie. Je denkt dus niet alleen na over elektriciteit, maar kijkt ook hoe andere energiedragers een oplossing tegen netcongestie kunnen bieden.

Binnen de provincie zijn teams actief op thema's als mobiliteit, woningbouw, bedrijventerreinen, energiebesparing en warmte. Daarbij wordt al hard gewerkt aan de energietransitie. Wat echter vaak nog ontbreekt, is aandacht voor de impact op het elektriciteitsnet en de mogelijkheid om zaken netbewust in te richten. De netbewuste maatregelen zijn nog relatief nieuw, en vragen om ontwikkeling van nieuwe kennis en samenwerkingen. Jij brengt daar verandering in.

In deze rol ga jij aan de slag om het netbewust denken een vanzelfsprekend onderdeel van onze aanpak te maken. Je zoekt actief de verbinding op met deze teams, identificeert knelpunten en kansen die ontstaan door netcongestie, en vertaalt deze naar concrete acties en beleid voor de provincie. Met deze teams zet je overlegstructuren op, en creëer je een netwerk van relevante partijen. Je zorgt voor draagvlak binnen deze teams en stimuleert de structurele verankering van netbewust denken in hun werkwijze.

Je zet je kennis van het netbewustbouwen en je contacten met de netbeheerders in als teamlid van het doorbraakproject netbewuste nieuwbouw. Je vertaalt de geleerde lessen vanuit de doorbraakprojecten in nieuw beleid. Daarnaast help je om deze nieuwe kennis te ontwikkelen en te delen. Wanneer de overlegstructuren en samenwerkingen staan, ga je aan de slag met het verdiepen en benutten ervan.

Functie-eisen:
Eis 6.1 HBO werk/denkniveau
Eis 6.2 Minimaal 10 jaar werkervaring in een beleidsfunctie en/of in de energietransitie
Eis 6.3 Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het energie-infrastructuur
Eis 6.4 Minimale 2 projectinitiatieven ondersteund op het gebied van verduurzamingsmaatregelen

Wensen:
CV: Mate van aantoonbare werkervaring met netbewuste maatregelen of congestiemanagement
CV: Mate van aantoonbare werkervaring bij een netbeheerder, of samengewerkt met een netbeheerder
CV: Mate van aantoonbare werkervaring binnen de overheid
CV: Visie op de opdracht en aanpak

Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de
aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.