Geef Den Haag vorm met uitdagende mobiliteitsopgaven in een volle stad die blijft groeien.
De Haagse regio groeit snel. Tot 2040 komen er 50.000 nieuwe woningen, 48.000 extra arbeidsplaatsen en 100.000 inwoners bij die zich ook door de stad gaan verplaatsen. En dat in een stad die nu al de dichtstbebouwde van Nederland is. De keuzes voor de openbare ruimte worden daardoor steeds complexer.
Als projectleider mobiliteit vertaal jij deze ruimtelijke en maatschappelijke uitdagingen naar concrete oplossingen voor de stad. Denk aan herinrichting van drukke stadsstraten, ruimte voor belangrijke fietsroutes en de inpassing van nieuwe bussen en nieuw trammaterieel.
Wat ga je doen?
Als projectleider werk je in het Expertisecentrum Projecten aan integrale mobiliteitsopgaven, in opdracht van de afdeling Mobiliteit. Wat jouw werk uniek maakt? De combinatie van een groeiende stad, beleid dat nog in ontwikkeling is en de beperkte openbare ruimte waarin je keuzes moet maken die vergroening, bereikbaarheid, (verkeers)veiligheid, parkeren en leefbaarheid slim combineren. Jij werkt precies op dat snijvlak van inhoud en proces.
Je begeleidt mobiliteitsopgaven van idee tot en met de besluitvorming over het voorontwerp. Je stemt intensief af met beleidsmedewerkers, vakspecialisten, bestuurders, bewoners en ondernemers, en zorgt voor een zorgvuldig participatieproces. Binnen je projectteam verbind je de juiste mensen en stuur je op inhoud en voortgang. Zo werk je aan duurzame mobiliteitsoplossingen die echt verschil maken, voor vandaag én voor de stad van morgen.
Afhankelijk van je ervaring en functieniveau:
·geef je leiding aan één of meerdere projecten;
·stuur je vakspecialisten, beleidsmedewerkers of projectondersteuners functioneel aan;
·weet je draagvlak te creëren tussen verschillende beleidsafdelingen in het fysieke domein;
·bewaak je de voortgang, samenhang en kwaliteit van je projecten aan de hand van de GROTICK-aspecten (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit);
·ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en externe partners;
·coach je collega's en draag je bij aan hun ontwikkeling in het vak.
Wat vragen wij?
We zoeken een projectleider met ervaring in het ruimtelijk domein, zoals mobiliteit, gebiedsontwikkeling of openbare ruimte. Jij hebt passie en enthousiasme voor het vak van projectmanagement en voor het onderwerp verkeersmobiliteit. Je kunt goed organiseren, bent resultaatgericht en beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke context. Je voelt je thuis in complexe opgaven en schakelt moeiteloos tussen belangen, partijen en processen.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals mobiliteit, civiele techniek of bestuurskunde;
- ten minste 3 jaar ervaring met projectleiding in een stedelijke omgeving;
- ervaring met infrastructurele projecten in de openbare ruimte, bijvoorbeeld op het gebied van fiets, auto of ov;
- kennis van technische en verkeerskundige aspecten bij het ontwerpen en ruimtelijk inpassen van infrastructuur is een pre;
- ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur volgens de GROTICK-principes;
- goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
Een functie met zichtbare impact: je werkt aan projecten die de stad veranderen én verbeteren. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven, met veel samenwerking en ontwikkelmogelijkheden.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.193,- per maand (schaal 11) of maximaal €6.999,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring zullen we een passend aanbod doen;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De portefeuille Gebiedsontwikkeling en Projecten is een zelfstandige portefeuille binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, en is opgericht op 1 februari 2021. De portefeuille bestaat uit 8 afdelingen: Binckhorst, Zuid-West, CID, Noord, Zuid, Kust, Beheersing Projecten en Expertisecentrum Projecten. Er werken ca. 130 medewerkers die samen met directbetrokkenen werken aan integrale, complexe, hoogwaardige en duurzame fysiek ruimtelijke projecten met als doel om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. De portefeuille opereert in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en