Met jouw coaching en begeleiding stimuleer je medewerkers en teams om zich te ontwikkelen en hun kwaliteiten optimaal te benutten. Jij creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien.
Samen met de collega coördinatoren lever je dagelijks de gevraagde capaciteit. Je bent een mensgerichte leidinggevende. Met jouw aandacht, betrokkenheid en vindingrijke initiatieven om samen te werken, faciliteer je het team optimaal. Ook geef je hen het vertrouwen om met elkaar bergen te verzetten voor patiënten. Jouw voorbeeldgedrag, zichtbaarheid en transparantie voor het team zijn daarbij van cruciaal belang.
Naast het aansturen van een team ben je onderdeel van (afdelingsoverstijgende) projecten. Bijvoorbeeld de implementatie van een nieuwe eet- en drinkconcept.
Jouw rol en verantwoordelijkheden:
- Je geeft leiding aan 1e medewerkers en facilitair zorgmedewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en bevordert samenwerking.
- Je houdt werkoverleggen met de teams, voert jaargesprekken en hebt periodiek overleg met partners in de zorg.
- Je hebt oog voor de groepsdynamiek en bent in staat het team verder te ontwikkelen.
- Door jouw zichtbaarheid en communicatieve vaardigheden maak je verbinding met de collega's op de werkvloer. Ook ben je in staat om een constructieve en duurzame relatie op te bouwen met partners in de zorg.
- Continu streef je naar verbetering van de dienstverlening en primaire processen.
- Je bewaart een zorgvuldige balans tussen lange termijn doelen en dagelijkse operationele eisen.
- Je identificeert verbeterkansen voor onze dienstverlening, met de patiënt als focuspunt, en realiseert meetbare resultaten.
Als coördinator werk je 4x8 uur per week, waarbij je eens in de 4 weken een weekenddienst draait (2x7 uur). Zo kom je aan een gemiddelde van 36 uur.
Je komt te werken bij de afdeling Facilitair Zorgmedewerkers (FZM). Samen met 3 andere coördinatoren ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de facilitair zorgmedewerkers en voedingsassistenten binnen het Erasmus MC en Sophia Kinderziekenhuis.
Als afdeling faciliteren wij het eten en drinken voor patiënten. Hierbij hebben we als doel een gastvrije omgeving te creëren en stimuleren we het eten en drinken, iets dat bijdraagt aan een beter herstel.
Daarnaast verlenen we zorgondersteunende taken. Denk hierbij aan het bijhouden van voorraden van medische artikelen en het verwerken van schoon en vuil linnen.
We vinden samenwerken heel belangrijk, zowel binnen onze FZM-afdeling als met allerlei partners van andere (zorg)afdelingen.
Dankzij jouw verbindende persoonlijkheid maak je makkelijk contact met collega's in de klinieken. Je kunt veranderprocessen omtrent kwaliteit en veiligheid beheren en waarborgen. Ook kan je snel inspelen op veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast ben je flexibel en past collegialiteit helemaal bij jou.
Verder beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring in het leiden van teams.
- Kennis van processen op het gebied van personeelsmanagement.
hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Lees de ervaringen van onze collega's
Werken aan beter worden in hét ziekenhuis van de toekomst
In ons state-of-the-art gebouw leveren facilitaire en technische medewerkers een essentiële bijdrage. Een prachtige omgeving met een vloeroppervlak van maar liefst 210.000 m2, 522 eenpersoonskamers, 26 operatiekamers en een technische ruimte op de 7e verdieping die over alle bouwdelen heen loopt.
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.