Brentano is de zorgorganisatie voor senioren in Amstelveen die uitblinkt in persoonlijke, waarde gerichte zorg. Een organisatie met een rijke historie en actief in Amstelveen sinds ruim 50 jaar, met wortels in ouderenzorg tot 1825, toen het eerste Oudemannenhuis aan de Herengracht geopend werd.
Brentano gelooft in de kracht van samen en wil functioneren als een betrokken buur – altijd dichtbij, altijd attent. Met het gedachtegoed van Positieve Gezondheid stellen ze het behoud van autonomie, veerkracht en zeggenschap centraal voor zowel cliënten als medewerkers. Werken vanuit wat iemand echt van waarde vindt en daarbij passende antwoorden creëren- samen met netwerk, technologie, familie of Brentano zelf. De kernwaarden aandacht, betekenisvol en samen vormen het fundament van handelen. Brentano is een middelgrote organisatie (55 miljoen) en met ongeveer 600 medewerkers en 250 vrijwilligers zet iedereen zich in op de vier woonzorglocaties en in de wijk om goede zorg te leveren.
De Bestuurlijke Context
Het veranderende zorglandschap stelt de organisatie voor belangrijke vraagstukken zoals het blijven leveren van hoogwaardige zorg, het waarborgen van voldoende en gekwalificeerd personeel en het versterken van regionale samenwerking in passende vorm. In 2023 is de nieuwe strategische koers van start gegaan, met nadruk op optimaliseren van de bedrijfsvoering en ICT. Op het gebied van huisvesting zijn ambitieuze plannen voor nieuwbouw, herbouw en herontwikkeling geformuleerd. Deze koers werpt inmiddels vruchten af, maar vraagt blijvend aandacht in de komende periode.
Het managementteam bevindt zich in een opbouwfase naar de toekomst. Dit vraagt om herijking van de structuur en verder ontwikkelen van het MT dat in samenhang met de visie krachtig en professioneel inspeelt op de (toekomstige) vraagstukken. De Ondernemingsraad toont zich intensief betrokken bij de ontwikkelingen in de organisatie en vervuld een rol van sparringpartner naar de bestuurder. De Centrale Cliëntenraad bestaat uit een onafhankelijk voorzitter en leden vanuit de lokale raden.
De Raad van Toezicht (RvT) is ervaren en een hecht samenwerkende rolvaste RvT, die de bestuurder nabij en betrokken ondersteunt. De samenwerking met de RvT kenmerkt zich door een open dialoog en respectvolle verhoudingen.
De Raad van Toezicht (RvT) is een ervaren en een hecht samenwerkende rolvaste RvT die de bestuurder nabij en betrokken ondersteunt. De samenwerking met de RvT kenmerkt zich door een open dialoog en respectvolle verhoudingen.
De opdracht
- De bestuurlijke opdracht is wezenlijk: richting geven aan een organisatie die zich toekomstbestendig en mensgericht wil blijven onderscheiden in kwaliteit als aanbieder en als werkgever.
- De bestuurlijke opdracht bestaat in essentie uit:
- Het uitvoeren en herijken van de strategische visie, missie en kernwaarden waarop de inrichting van een toekomstbestendige besturing wordt geeffectueerd;
- Het door ontwikkelen van een passende arbeidsmarktstrategie en doelgroepenbeleid;
- Zorgdragen voor een effectieve implementatie van het meerjaren vastgoedplan dat geplande nieuwbouw en verduurzaming omvat;
- Het uitbouwen en bestendigen van het MT tot een krachtig en professioneel team;
- Het verbinden van interne en externe stakeholders en het bestendigen en versterken van de samenwerking in de regio Amstelland en daarbuiten;
- Het vormgeven en implementeren van de innovatiestrategie, inclusief digitalisering, robotisering, domotica en verantwoord gebruik van AI.
Dit is een rol voor een ervaren (senior) bestuurder die niet terugschrikt voor bouwen en bestendigen en die tegelijkertijd koersvast en mensgericht leidinggeeft. Een uitgelezen kans voor een leider die bestuurlijke scherpte combineert met persoonlijke nabijheid en daarmee impact maakt – binnen Brentano en in de samenleving als geheel. Gezocht wordt naar een evenwichtige bestuurder die zorgvuldigheid met daadkracht combineert en inzet op de ontwikkeling van mensen. Belangrijke kerncompetenties zijn: transparant, doelgericht, energiek, analytische scherpte, relativeringsvermogen (met humor) en de vaardigheid om mensen uit te nodigen tot dialoog en initiatief.
- Academisch werk- en denkniveau, met ruime bestuurlijke ervaring in de zorg;
- Zorginhoudelijk en bedrijfseconomisch sterk, ervaring met vastgoedontwikkeling en verduurzaming;
- Ervaring met digitalisering en innovaties in de zorg;
- Vaardigheid in het versterken van medezeggenschap en participatie van cliënten, medezeggenschap en vrijwilligers;
- Bij voorkeur woonachtig in of verbonden met het werkgebied van Brentano.
Honorarium De bezoldiging van de Raad van Bestuur geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens.De honorering valt in klasse III Het betreft een fulltime dienstverband.
De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. De oriënterende gesprekken met Governance Search vinden plaats op 29 en 30 oktober 2025. De selectiegesprekken bij Brentano zullen plaatsvinden op 19 november 2025. De verdiepende gesprekken van de geselecteerde kandida(a)ten met de RvT zijn gepland op 21 november 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een cv-check en een referentieonderzoek. We streven ernaar om de procedure vóór 1 december 2025 af te ronden.
Indien je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij je zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van je cv en een helder onderbouwde motivatie. Je kunt de brief en cv mailen naar Brentano.bestuur@gsearch.nl.
Wij ontvangen je reactie graag voor 24 oktober 2025. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. Houtzagers (06-51060026).
#J-18808-Ljbffr