Waarom kiezen voor deze baan?
- Je werkt in een topklinisch ziekenhuis op het kruispunt van zorg en ICT.
- Je vertaalt praktijkervaringen van artsen en verpleegkundigen naar concrete verbeteringen in het EPD.
- Je combineert technisch en functioneel werk met veel ruimte voor initiatief.
- Je werkt in een hybride setting ( op locatie en vanuit huis) met veel zelfstandigheid én een hecht team.
- Je krijgt volop ruimte om je te verdiepen, o.a. Via Epic-certificeringen en samenwerking met collega-experts.
Als proces- en applicatiespecialist Epic werk je op het snijvlak van zorg en ICT. Jij zorgt ervoor dat het EPD optimaal aansluit op het dagelijks werk van artsen, verpleegkundigen en polikliniekmedewerkers. Vanuit jouw expertise op het gebied van poliklinische zorg (Ambulatory) ben je continu bezig met verbeteren, ondersteunen en doorontwikkelen.
Je luistert goed naar de praktijkervaringen van zorgprofessionals en vertaalt hun wensen naar slimme, werkbare oplossingen in Epic. Daarbij kijk je kritisch naar bestaande workflows en denk je actief mee over hoe het beter of efficiënter kan. Je combineert functioneel én technisch inzicht met gevoel voor wat er écht werkt op de werkvloer.
Concreet ga je aan de slag met:
- Het optimaliseren van poliklinische processen in Epic
- Het beheren en functioneel doorontwikkelen van het EPD
- Het testen van nieuwe functionaliteiten
- Het oplossen van incidenten en beantwoorden van vragen uit de organisatie
- Het zelfstandig uitvoeren van (deel)projecten
- Het adviseren van zorgteams over systeeminrichting en procesverbetering
Je werkt binnen het team EPD Beheer & Ontwikkeling, onderdeel van de eenheid Informatiemanagement & ICT (I&I) van het St. Antonius Ziekenhuis. Dit team is verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van het EPD Epic. Samen met applicatiespecialisten, informatiemanagers en technisch beheerders zorg je ervoor dat Epic niet alleen technisch klopt, maar vooral ook praktisch werkt voor zorgprofessionals.
De samenwerking is hecht en multidisciplinair, met veel ruimte voor eigen initiatief. Je denkt actief mee over verbeteringen, werkt hybride (zowel thuis als op locatie) en krijgt volop vertrouwen om je werk zelfstandig in te richten. Veiligheid, stabiliteit en innovatie staan daarbij voorop. Ons motto: samen onderweg naar beter.
Dit bieden we jou
- Salaris volgens FWG 50-55 (max. € 5.084,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring en Epic-certificering, bij een 36-urige werkweek. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
- Je start met een 7 maanden contract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Je bent analytisch, communicatief sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen zorg en ICT en voelt je prettig in een rol met veel verschillende gesprekspartners.
Daarnaast:
- Heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Heb je kennis van zorgprocessen binnen een ziekenhuis, bij voorkeur poliklinische zorg
- Heb je basiskennis van informatiesystemen
- Is ervaring met Epic een grote pré
- Is een Epic (Ambulatory) certificering een pré (of bereidheid deze te halen)
- Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed
- Woon je in Nederland
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Garth Vissers, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling, via g.vissers@antoniusziekenhuis.nl.
Direct solliciteren kan natuurlijk ook. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief., zolang de vacature online staat kun je solliciteren.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3751.00 - €5289.00