Voor RIVM is JS Consultancy op zoek naar een Medewerker Implementatie Netcentrisch Werken LFI. Dit betreft een functie voor 20 - 24 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) is een nieuw organisatieonderdeel van het RIVM. De LFI ontwikkelt zich de komende jaren tot een sterke crisisorganisatie. Samen met de keten voor infectieziektebestrijding bouwt de LFI voort op bestaande structuren en werkt zij continu aan verbetering. Bij een A-infectieziekte die landelijke bestrijding vergt, stuurt de minister van VWS via de LFI de GGD'en aan. De LFI is hiermee de verbindende schakel tussen het beleid vanuit het ministerie van VWS en de uitvoering door GGD’en. De LFI richt zich op de grootschalige opschaling van medisch-operationele processen en op de voorbereidingen die daarvoor nodig zijn. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om waakvlamcontracten op het gebied van inhuur van personeel, logistieke dienstverlening of inkoop van materieel. Daarnaast houdt de LFI zich bezig met activiteiten die nodig zijn om de grootschalige infectieziektebestrijding te kunnen monitoren en bijsturen, bijvoorbeeld op het gebied van de informatievoorziening. Omdat vooraf nooit voor 100% duidelijk is met wat voor infectieziekte Nederland te maken krijgt, moeten we in de warme fase kunnen goed kunnen omgaan met de nieuwe situatie.
In een normale situatie, de zogenoemde koude fase, voert de LFI de centrale regie op de voorbereiding van medisch-operationele processen bij de uitbraak van een A-infectieziekte met landelijke impact. De LFI is dan een waakzame organisatie die zich puur richt op de voorbereiding op opschaling. De organisatie bemoeit zich niet met reguliere medisch-operationele processen, tenzij aanpassingen daarin nodig zijn voor een snelle en slagvaardige opschaling.
Bij de uitbraak van een A-infectieziekte die om landelijke bestrijding vraagt, de warme fase, zal de LFI samen met haar kernpartners in korte tijd opschalen naar een landelijk opererende crisisorganisatie. De GGD’en werken dan in opgeschaalde regionale crisisorganisaties en de LFI geeft sturing aan de opschaling en de opgeschaalde operatie.
De LFI bouwt en onderhoudt in de koude fase een stevig netwerk van bestuurders en medewerkers van GGD’en, GGD GHOR Nederland, VWS en andere partners, zodat iedereen tijdens een infectieziektecrisis snel kan samenwerken.
De LFI sluit uit bij de netcentrisch werkwijze (NCW) ten behoeve van informatiemanagement tijdens een crisis. Netcentrisch werken is een werkwijze om binnen een netwerk van betrokkenen informatie uit te wisselen. Aansluiting bij deze werkwijze en gebruik van de bijbehorende applicatie LCMS vraagt om de implementatie van een informatiemanagementproces. Het gaat hierbij om:
• Proces: hoe verloopt het informatieproces intern? Hoe sluiten we aan op externe informatieprocessen?
• Organisatie: wat moeten we hiervoor binnen onze organisatie inrichten?
• Mens: welke cultuur en capaciteiten zijn nodig?
• Techniek: wat voor technische middelen zijn er nodig?
Het implementatieplan netcentrisch werken is reeds opgesteld. Implementatie vraagt o.a. om een gedegen netwerkanalyse, het inrichten van het informatiemanagementproces, het inrichten van het eigen beeld van de LFI, het opleiden van functionarissen en het maken van afspraken omtrent informatiedeling met in- en externe partners. De medewerker implementatie NCW begeleidt de implementatie onder supervisie van de adviseur crisisbeheersing.
Werkzaamheden:
• Initiëren en doorlopen van de benodigde stappen in het implementatieproces;
• Het opleveren van de bijbehorende documenten als een blauwdruk van het informatiemanagementproces;
• Het inrichten van de LCMS-omgeving;
• Het organiseren van de afsluitende GO-LIVE oefening;
• Afstemmen met het NIPV;
• Samenwerken met de teams C2OA en Geoefendheid; de informatiemanagers en informatiecoördinatoren van de LFI.