Gesloten vacatures Huissen

Leid jij het team Inkomen, dat bestaat uit toegewijde professionals die zich inzetten voor het verbeteren van het sociaal welzijn van onze inwoners?

De afdeling Inkomen, Nieuwkomers en Schulddienstverlening speelt een sleutelrol in het ondersteunen van inwoners van Ede die tijdelijk of permanent niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Wij zorgen niet alleen voor het verstrekken van inkomen, maar begeleiden onze klanten ook actief in hun streven naar schuldenvrij participeren in de samenleving. Als teamleider geef je leiding aan een team van toegewijde professionals die dagelijks hun vak met vakmanschap uitvoeren en zich inzetten voor het verbeteren van het sociaal welzijn van de inwoners van Ede.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van strategische, tactische en operationele processen binnen de afdeling. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager INS, die zich richt op de strategische koers en de inhoudelijke positionering van de afdeling. Samen met je team zorg je ervoor dat de afdeling optimaal functioneert, waarbij jij een actieve rol speelt in de doorontwikkeling van de afdeling en het bevorderen van de groei en effectiviteit van je teamleden. Je stimuleert hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij op een hoog niveau bijdragen aan de uitvoering van de afdelingstaken.

Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken en zorgt ervoor dat je team effectief en efficiënt werkt. Onder de eindverantwoordelijkheid van de afdelingsmanager ben jij medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling Inkomen, Nieuwkomers en Schulddienstverlening en geef je direct leiding aan een deel van het team van circa 30 medewerkers. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als teamleider bezig met:

• Het aansturen, coachen en ondersteunen van het team Inkomen (hieronder vallen consulenten (aanvullend) inkomen, financieel consulenten en consulenten BBZ) , zodat zij hun taken met de hoogste kwaliteit en effectiviteit kunnen uitvoeren.
• Het (mede) ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures die zorgen voor een rechtmatig en stabiel inkomen, waarbij je een vast deelnemer bent in keten “voldoende inkomen om van te leven” .
• Het monitoren van de voortgang en resultaten van het team en het rapporteren van deze aan het management.
• Het Integraal samenwerken met interne en externe partners, met name stimuleren van de afstemming tussen de inkomensconsulenten en de trajectbegeleiders.
• Het organiseren van trainingen en workshops om de kennis en vaardigheden van je teamleden voortdurend te verbeteren.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de inkomensvoorzieningen en het anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen.
• Personeelszaken, waaronder werving en selectie, personeelsplanning, budgetbeheer, ontwikkeling en verzuimbegeleiding.
• Met jouw leiderschap draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en versterk je de dienstverlening voor de inwoners van Ede.