Wil jij bijdragen aan de toegankelijkheid van de Geestelijke Gezondheidszorg? En heb jij een duidelijke visie op de oplossingen voor uitdagingen in de zorgsector? Bij VGZ krijg je de kans op echt het verschil te maken. In deze functie bevorder jij de veranderingen in de zorg. Je werkt direct mee aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen.
Hoe jij het verschil maakt
Strategie en beleid vormen de kern van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnvisie en de doelstellingen voor de GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg). Je werkt aan veranderingen in de zorg, binnen een complexe dynamiek van het zorglandschap en de verantwoordelijkheid van de zorgverzekeraar daarbinnen. De lange termijn weet je om te zetten naar duidelijke plannen en acties. Zo kunnen onze teams de strategische doelen via de zorginkoop en zorgtransformatie verwezenlijken.
Zowel intern als extern vind jij draagvlak voor onze visie op de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Jij neemt interne en externe partijen mee in de ontwikkeling en realisatie van de visie, geeft presentaties hierover en coördineert projecten die het beleid raken
Als Beleidsadviseur kun jij helpen scherpe keuzes te maken in de verdeling van aandacht, middelen en mensen binnen VGZ. Jij stelt kritische vragen over wachtlijsten, transparantie en de scheidslijn tussen mentale gezondheid en GGZ. Hierbij richt jij je op de nodige veranderingen in de GGZ. In dit interview hoor je bijvoorbeeld meer over de transparantie van wachtlijsten in de GGZ. We zoeken iemand die confronteert waar nodig en die veranderingen afdwingt. Alles met als doel dat onze leden grip houden op hun mentale gezondheid, formele zorg eventueel voorkomen kan worden, maar ook de formele zorg toegankelijk en beschikbaar blijft.
Je werkt nauw samen met je (GGZ) Beleidcollega en jouw collega's van Innovatie, Medisch Advies en Zorginkoop. Ook ben je regelmatig in gesprek met de directie en de Raad van Bestuur. Extern spreek je regelmatig met zorgaanbieders, Zorgverzekeraars Nederland, andere zorgverzekeraars en het ministerie van VWS. Inzichten die je uit deze gesprekken verkrijgt combineer jij met heldere analyses van verschillende data en informatie.
Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Binnen het team ben jij van toegevoegde waarde door jouw vakkundigheid, talent en drive om resultaten te boeken. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter, samen dragen jullie bij aan betere zorg.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.968,- en € 7.095,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- de ruimte om vanuit huis te werken. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie-uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
De GGZ is volop in beweging en wij veranderen daarin mee. Jij hebt ruime ervaring in de GGZ. Je ziet kansen en zet jouw aanpassingsvermogen van nature in om resultaten te behalen. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je anderen te enthousiasmeren om mee te bewegen in de nodige veranderingen.
Daarnaast voel jij goed aan welke belangen er spelen. Weerstand kun jij ombuigen om samen te kijken naar wat er wél kan. Met jouw bestuurlijke affiniteit kun je op verschillende lagen het juiste advies te geven.
Verder heb jij:
- ervaring met projectmanagement of beleid;
- minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
- kennis van- en ervaring in de Geestelijke Gezondheidszorg;
- (informeel) leidinggevende ervaring is een pre.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.