Gesloten vacatures Velp

Voor een omvangrijk civiel technisch project in de regio Arnhem-Nijmegen zoeken wij een proactieve en zelfstandige HR-adviseur. In deze rol ondersteun je een ervaren HR-manager bij de uitvoering en optimalisatie van alle HR-processen. Je draagt bij aan het realiseren van een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting, binnen de kaders van het projectbudget. Je bent een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het coördineren en administratief verwerken van alle activiteiten op het gebied van SROI, ervaring hiermee is een grote pré.

Wat ga je doen?:

• Ondersteunen van de HR-manager in de uitvoering van taken en processen;
• Verantwoordelijk voor de volledige invulling, opvolging en administratie van SROI-activiteiten binnen het project;
• Uitvoeren en actueel houden van on- en offboardingprocessen van projectmedewerkers;
• Verwerken van personeelsmutaties;
• Beheren- en schrijven van vacatures;
• Coördineren van stageplaatsen en begeleiden van stagiaires binnen het project;
• Aanleveren en controleren van personeelsgegevens voor financiële maand- en kwartaalrapportages.

Wie zoeken wij?

• Een afgeronde bachelor in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR;
• Kennis van en/of ervaring met SROI is een sterke pré;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Jouw toekomstige werkomgeving

Onze relatie is onderdeel van de aanleg van een nieuwe snelweg om de doorstroming in Oost-Nederland te verbeteren. Ze staan bekend om zijn dynamische en innovatieve werkomgeving, waar creativiteit en zelfstandigheid centraal staan. Werknemers hebben uitdagende functies in alle lagen van dit project. In een respectvolle en informele werksfeer worden samenwerking en groei aangemoedigd. Naast de dagelijkse uitdagingen zijn er uitgebreide opleidingsmogelijkheden, waardoor iedereen zich verder kan ontwikkelen en groeien in hun vakgebied.

Wat bieden wij?

Om ervoor te zorgen dat jij met een goed gevoel aan de slag kan als HR-Adviseur denken we hier graag over mee en staat er natuurlijk ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket tegenover vanuit ons.

• Een bovengemiddeld salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas, reiskostenvergoeding of een OV-jaarkaart;
• 32- tot 40-urige werkweek;
• 30 verlofdagen o.b.v. 40 uur;
• Pensioenregeling;
• Een coachingstraject, kennissessies en trainingen;
• Borrels met je mede Bouwhuysch’ers.

‹ Kennismaking Wanneer je het traject met Bouwhuysch aangaat, kom je als eerste op kennismakingsgesprek met een of meer adviseurs van Bouwhuysch. Tijdens dit gesprek ga je echt de diepte in. Je kijkt samen welke functie het beste bij jou past, of je bij een aannemer of ingenieursbureau aan de slag wilt en of we een project voor jou in gedachte hebben. ‹ Arbeidsvoorwaardengesprek Na de kennismaking koppelen wij jou aan een of meerdere projecten. Zo kun je kijken welk project het beste bij jou past. Jij hebt altijd zelf de regie in handen waar jij wil gaan werken. Daarna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en teken je jouw contract. Vervolgens ga je binnenkort aan de slag met jouw nieuwe uitdaging! ‹ Persoonlijke ontwikkeling Bouwhuysch voorziet jou ook nog eens van een persoonlijk coaching traject, waar er voornamelijk gefocust wordt op zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling. Bouwhuysch organiseert geregeld kennissessies en technische trainingen zodat talent zich kan blijven ontwikkelen. Je blijft goed in contact met onze adviseurs en zien we elkaar dan ook regelmatig op Bouwhuysch borrels en uitjes.