Gesloten vacatures Hoofddorp

Bij Zorggroep Zaanstreek draait alles om persoonlijke aandacht. Voor onze locatie Mennistenerf zijn wij op zoek naar een planner die niet alleen roosters maakt, maar écht het verschil ziet achter de cijfers. Jij begrijpt dat achter elke dienst een collega staat en achter elke planning een bewoner die op vertrouwde zorg rekent. Ben jij sterk in organiseren, houd je van puzzelen én werk je graag in een warme zorgomgeving? Dan maken we graag kennis met jou!

Beschikbaar per: Zo snel mogelijk
Uren: 24 uur per week
Werkdagen: Bij voorkeur verspreid over de week: maandag, woensdag en vrijdag hele dagen en optioneel donderdag en vrijdag een halve dag – echter dit is bespreekbaar
Salaris: Minimaal €2.881,14 en maximaal €3.733,75 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 40)

Pennemes en Mennistenerf vormen samen Zorggroep Zaanstreek. Wij zijn twee kleinschalige, Zaanse ouderenzorgcentra en bieden zorg aan ouderen met een somatische- of psychogeriatrische achtergrond. Dit doen we in de appartementen in onze hoofdgebouwen, maar ook in de aanleunwoningen. In de wijken rondom onze zorgcentra verlenen wij extramurale zorg bij cliënten thuis.

Onze locatie Mennistenerf bevindt zich in hartje Zaandam, op maar een kwartier lopen van het treinstation. We hebben op de locatie Mennistenerf een afdeling Kleinschalig Wonen met 32 bewoners en een afdeling intramurale zorg (somatiek) met 55 bewoners. Ook bieden wij op locatie nog extramurale zorg aan.

We vinden het belangrijk dat de bewonersen cliëntenzich echt thuis voelen. We hebben aandacht voor elkaar en organiseren regelmatig gezellige activiteiten zoals concerten, spelletjesmiddagen en excursies.
Daarnaast zijn wij een kleinschalige en platte organisatie: we houden niet van hiërarchie. We zijn echte doeners en plezier in het werk staat voorop.

Je stelt voor de zorgmedewerkers van onze locatie Mennistenerf basis- en werkroosters vast en houdt bij welke behoefte er is aan personeel wat betreft fte per functie en niveau op basis van looplijsten en doet een voorstel voor een optimale samenstelling van de teams binnen een bepaald tijdsbestek, zoals de vakantieperiodes.

En verder:

• Je signaleert knelpunten in het werkrooster en terugkerende planproblemen en lost roosterproblemen binnen de vastgestelde kaders zelfstandig op;
• Je brengt wijzigingen in het rooster aan op basis van noodzakelijke inzet of op verzoek van medewerkers;
• Je bewaakt de inzet van medewerkers in relatie tot contracturen en wettelijke normen (CAO en ATW) en bewaakt de min- en plusuren;
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers over het werkrooster, de planning en het gebruik van de planningsapplicatie;
• Je informeert teamleiders over de voortgang van de openstaande aanvragen;
• Je zorgt voor de administratie rondom (flex) personeel, zoals controleren van facturen van uitzendbureaus op juistheid.

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Je hebt kennis van relevante richtlijnen, procedures, financiële kaders, wet- en regelgeving;
• Je hebt (bij voorkeur) ruime ervaring met het aanbod in de ouderenzorg;
• Je bent planmatig sterk, een organisatietalent, oplossingsgericht, proactief en communicatief vaardig.

• Een salaris van minimaal €2.881,14 en maximaal €3.733,75 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 40);
• Een contract van 24 uur per week;
• Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de fiets-, PC- privé- en vitaliteitsregeling;
• Een afwisselende en uitdagende baan, in een kleinschalige (maar groeiende) organisatie, waarbij de lijnen kort zijn;
• Je werkt op een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op zo’n 15 minuten lopen vanaf het treinstation.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is een vast en verplicht onderdeel van de selectieprocedure.