Als medewerker vastleggen en beschikken draag je bij aan het zorgvuldig verwerken en beheren van administratieve processen rondom de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je werkt in een team van ongeveer 20 collega's en speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van de Regeling Betalingsachterstand zorgpremie (Baz) en de Onverzekerdenregeling. In deze functie krijg je te maken met complexe administratieve processen, veranderende regelgeving en communicatie met diverse stakeholders. Jouw nauwkeurigheid en proactieve houding maken het verschil in het verbeteren van onze dienstverlening.
Wat je gaat doen:
- Controleren: beoordelen en verwerken van inkomende schriftelijke communicatie.
- Verwerken: mutaties invoeren in systemen zoals de Zvw-database OHI en digitaal archief eDOCS.
- Opstellen: brieven versturen naar burgers, bewindvoerders, schuldhulpverleners en andere ketenpartners.
- Bijdragen: deelnemen aan projectgroepen en verbeterinitiatieven binnen het team.
- Samenwerken: actief met collega's om processen en dienstverlening continu te optimaliseren.
- Een bruto uurloon tussen €17,31 en €22,43, afhankelijk van jouw ervaring en de schaal van het CAK.
- Een opdracht van 6 maanden, met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling van je salaris.
- Reiskostenvergoeding: €0,19 per kilometer (max. 75 km enkele reis) of volledige vergoeding van OV-kosten (2e klasse).
- Toegang tot trainingen via de online RGF Academy om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren.
Ben jij een nauwkeurige administratief medewerker met een proactieve instelling? Dan ben jij wellicht onze ideale kandidaat!
- MBO 3 diploma in een administratieve richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in administratieve functies.
- Communicatief vaardig en klantgericht in je werk.
- Zelfstandig en een teamspeler met een proactieve houding.
- Bereid om een VOG en PES-procedure te doorlopen.
Het CAK, gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, speelt een essentiële rol in het uitvoeren van regelingen binnen de zorgsector. Met kernwaarden zoals klantgerichtheid, vakmanschap en samenwerking, streeft het CAK naar voortdurende verbetering en optimale ondersteuning van burgers.
Bij het CAK werk je in een omgeving waar persoonlijke groei en innovatie centraal staan. Denk aan uitdagende projecten, een collegiale sfeer en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Hier krijg je de ruimte om eigenaarschap te tonen en echt impact te maken.
Klaar om jouw talenten in te zetten en samen te bouwen aan betere dienstverlening?
Salarisomschrijving€17.31 - €22.43 hourly