Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 03-09-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-08-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale
uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door
actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door
samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te
ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij
aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De Omgevingswet wordt ondersteund met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Binnen het programma Omgevingswet, draagt het team Regie & Demand intensief bij aan de functionaliteiten in het DSO, van de nieuwe landelijke voorzieningen (LVBB en DSO-LV) tot de software bij gemeenten en omgevingsdiensten. Dit doet het team door het uitvoeren van het portfolioproces (lange termijn ontwikkeling DSO) en het demandproces. Dit proces loopt van het inventariseren van wensen (demand) van gemeenten en omgevingsdiensten, het analyseren van vraagstukken binnen het DSO, het laten realiseren van demand en het ketentesten van gerealiseerde functies. Het gehele interbestuurlijke programma heeft gekozen voor een Agile werkwijze, waarbij het demandproces zich ieder kwartaal weer opnieuw voltrekt.
Drie analyses
VNG ziet nu en in de nabije toekomst in het DSO diverse vraagstukken die, in het belang van gemeenten en omgevingsdiensten, dienen te worden voorzien van een analyse en oplossingsrichting. Alle vraagstukken worden geplaatst in de DSO-keten. Dit is de keten die, in het geval van een gemeente, loopt van de gemeente (en/of een stedenbouwkundig bureau) naar de nieuwe landelijke voorzieningen (publicatie van regels) en weer terug naar de gemeente en de omgevingsdienst (melding of vergunningaanvraag). Deze keten bestaat uit diverse functionaliteiten waaronder de nieuwe landelijke voorzieningen (LVBB en DSO-LV) en de gemeentelijke (plan-, toepasbare regel- en VTH-) software. Al deze functionaliteiten ondersteunen het gemeentelijk werkproces en de gemeentelijke inhoud (bijvoorbeeld het omgevingsplan of de vergunningaanvraag).
Team Regie & Demand is voor drie vraagstukken op zoek naar een concrete analyse bestaande uit een verkenning/onderzoek en een oplossingsrichting. De analyse wordt in de vorm van een rapportage opgeleverd. Het gaat om de volgende drie vraagstukken:
• Informatieproducten & het DSO: o.a. informatie en registers in relatie tot het omgevingsplan
• Het gebruik van geo-informatie in het DSO: het maken, beheren en gebruiken van geo-informatie in het DSO
• AI & het DSO: wijze waarop AI de komende periode ingezet kan worden in het DSO
Functie-eisen:
Uit het cv en de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring,
voorbeeldprojecten et cetera) beschikt over:
Een afgeronde HBO of WO opleiding;
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring met lokale overheid, gemeente, waterschap of
provincie. (minimaal 5 jaar);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met digitalisering / informatievoorziening
binnen de overheid
Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en opzet en werking van
het DSO (minimaal 3 jaar);
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon, laptop en eigen vervoer
Wensen:
Aantoonbare kennis van en
werkervaring met het uitvoeren
van analyses (blijkend uit CV en
motivatie).
Tot 1 jaar = 30 punten
Tussen de 1 en 2 jaar = 70 punten
Aantoonbare kennis van en
werkervaring met de
werkprocessen (plan- en/of
vergunningenketen) en
informatieketens in de
Omgevingswet (blijkend uit CV en
motivatie).jaar = 30 punten
Tussen de 1 en 3 jaar = 70 punten
Aantoonbare kennis van en
ervaring met het ketentesten van
het DSO. (blijkend uit CV en
motivatie).
Ja / Nee 20%
Totaal 80%