Een persoonlijke boodschap van Nardo, directeur van Careflex.
Ik zoek jou niet als je gewoon je diensten wilt draaien.
Ik zoek jou als je jezelf regelmatig afvraagt: wat heb ik vandaag méér gebracht dan gisteren?
Salaris, flexibiliteit, goede arbeidsvoorwaarden? Dat hebben we allemaal. Maar daar ga ik het niet over hebben. Ik ga niemand overtuigen om bij Careflex te komen werken. Sterker nog: ik wil helemaal niemand overtuigen.
Ik ben trots op de mensen die bij Careflex werken. Collega's die niet alleen zeggen dat de zorg beter moet, maar zelf in actie komen om het beter te maken. Die juist opstaan als het ingewikkeld wordt. Als cliënten vastlopen, teams onder druk staan en de standaardaanpak niet meer werkt. En precies zulke mensen wil ik aan ons team toevoegen.
Bij Careflex werken we op projectbasis in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, psychiatrie en ouderenzorg. We komen op plekken waar onze kennis, ervaring en frisse blik het verschil kunnen maken. We kijken verder dan gedrag, stellen vragen en zoeken samen met collega’s naar wat wél werkt.
Ons doel is niet om onmisbaar te worden. Ons doel is om iets achter te laten waardoor cliënten en teams zonder ons sterker verder kunnen.
Dat een cliënt weer perspectief heeft. Dat een team weer vooruitkomt. Dat de zorg een beetje beter is geworden.
En als dat gelukt is? Dan wacht ergens anders de volgende uitdaging.
Niet omdat we het nu niet goed doen. Maar omdat goed voor mij nooit betekent dat het niet nóg beter kan. En dat begint bij onszelf.
Daarom wil ik dat we onszelf iedere dag die ene vraag stellen: wat heb ik vandaag méér gebracht dan gisteren?
Dat hoeft niet groots te zijn. Soms is het een andere aanpak, een eerlijk gesprek of een klein moment waarop je voor een cliënt het verschil maakt. Het gaat erom dat we blijven kijken, blijven leren en nooit denken dat we er al zijn.
Wat ik zo waardeer aan onze mensen? Ze hebben een eigen mening én het lef om die bij te stellen als dat nodig is. We nemen verantwoordelijkheid, durven fouten te maken en gaan daarover met elkaar in gesprek. Niet om elkaar af te rekenen, maar om samen beter te worden.
Bij Careflex hoef je niet perfect te zijn. Maar stilstaan? Dat past niet bij ons.
ik verwacht van jou als begeleider:
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-3-niveau (zoals Maatschappelijke Zorg (MZ), SPW, Verpleegkunde, Social Work of Verzorgende IG).
- Ervaring in de zorg en affiniteit met complexe zorgsituaties.
- Passie voor de zorg. Niet als mooi zinnetje op je cv. Ik wil het horen als je praat en zien in wat je doet.
Ik zoek niet de meeste sollicitanten. Ik zoek de juiste mensen. Daarom hebben we iedere maand maar een beperkt aantal plekken voor nieuwe Careflexers. Of één daarvan voor jou is? Dat ontdekken mijn collega's van recruitment liever in een goed gesprek dan alleen op basis van een mooi cv.
Want ik zoek geen mensen die zomaar bij Careflex willen werken. Ik zoek mensen die trots zijn om straks één van ons te zijn.
Nardo
Directeur Careflex