Als Recruitmentmanager bij Start People ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team recruiters en het realiseren van sterke recruitmentresultaten voor klanten. Je zorgt ervoor dat recruitmentprocessen efficiënt verlopen, stelt duidelijke doelen en ondersteunt jouw team in hun ontwikkeling en prestaties.
Je vertaalt klantvragen naar effectieve recruitmentstrategieën, monitort de voortgang van lopende trajecten en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Sales, Marketing, E-commerce en Operations om de juiste doelgroepen te bereiken en succesvolle wervingscampagnes op te zetten.
Daarnaast analyseer je recruitmentdata, signaleer je verbeterkansen en implementeer je nieuwe werkwijzen die bijdragen aan een hogere kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening. Je adviseert klanten over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en denkt mee over oplossingen voor hun personeelsuitdagingen.
In deze functie combineer je operationele aansturing met strategisch advies. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat zowel jouw team als de klanten optimaal worden ondersteund. Bij Start People krijg je hierbij de ruimte om verbeteringen door te voeren, initiatieven op te pakken en zichtbaar impact te maken op de verdere groei van de organisatie.
Wat we je bieden- Bruto maandsalaris tussen €4.200 - €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
- Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.
- Leaseauto voor zakelijke reizen.
- Hybride werken met een netto thuiswerkvergoeding.
- Persoonlijk budget van 6%, onder andere voor extra verlofdagen.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
- Fietsregeling en vitaliteitsregeling.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Je bent een verbindende recruitmentmanager die kansen herkent, verantwoordelijkheid neemt en samen met collega's bouwt aan sterke resultaten. Met jouw positieve energie krijg je mensen in beweging.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
- Ervaring met het aansturen van recruiters of recruitmentteams.
- Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
- Het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Bereidheid om regelmatig locaties binnen jouw regio te bezoeken. Je bent bereid om te reizen tussen Breda en Venlo.
Bij Start People geloven we dat recruitment verder gaat dan het invullen van vacatures. We helpen organisaties groeien en bieden mensen de kans om zich te ontwikkelen.
Dat doen we met een sociaal hart, ondernemerschap en de overtuiging dat recruitment iedere dag beter kan. Daarom investeren we in onze mensen, nieuwe technologie en arbeidsmarktkennis. Niet omdat het moet, maar omdat het ons helpt om kandidaten, collega's en opdrachtgevers nog beter te ondersteunen.
Als Recruitmentmanager werk je in een omgeving waar samenwerken, initiatief nemen en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen en samen met collega's zichtbaar impact te maken.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Corporate Recruitment via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel via 06-53245914
Salarisomschrijving€4200 - €5000 monthly