Als Junior Assistent Audit & Assurance bij Forvis Mazars in Rotterdam of Eindhoven werk je naast je studie in een hecht team voor meerdere klanten aan verschillende posten, zodat je het vak écht leert kennen.
Wat breng je mee?- Een afgerondevwo-opleiding met interesse in het werken met cijfers
- Je bent net begonnen aan je bachelor Accountancyof hebt je propedeuse al op zak en hierna wil je de opleiding tot registeraccountant volgen
- Je bent een echte teamspeler
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en vaardigheden
- Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
- Een mobiliteitsbudget van minimaal € 530,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
- Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
- Een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht
- Een goede werk-privé-studie balans (hybride werken)
- 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
- Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
Je begint je werkdag rond half 9 bij Forvis Mazars of op locatie bij de klant. Je verandert regelmatig van team en klant waardoor je het vak en je collega’s écht goed leert kennen. Van klanten in de non-profit sector tot beursgenoteerde bedrijven, alles komt voorbij. Naarmate je meer praktijkervaring opdoet, mag je steeds complexere taken uitvoeren. Het is oktober dus je bent druk bezig met het in kaart brengen van verschillende processen rondom de jaarrekening. Samen met de senior assistent voer je steekproeven uit, beschrijf je processen en check je met de klant of deze kloppen. Je maakt ondertussen aantekeningen die je mooi kunt bespreken in je volgende college.
Na de lunch heb je een meeting met het team om te bespreken wat er nog gedaan moet worden. Je maakt samen met de senior assistent een planning. Dan zit je werkdag er alweer bijna op, maar je gaat nog niet direct naar huis. De jaarlijkse teamborrel staat namelijk op de planning, een mooie gelegenheid om bij te kletsen met je collega’s. Aan het eind van de avond ga je met een voldaan gevoel weer naar huis.
Waarin maken wij het verschil?Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’
Groeipad Audit & Assurance
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow.Belong. Impact.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Sollicitatieproces3. Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
4. Gesprek met manager en director/partner
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Nina Basilisco via +31621827052.
#J-18808-Ljbffr€25000 - €35000 monthly