Gesloten vacatures Zaandijk

Wil jij als projectmanager Business Intelligence de regie voeren over een grootschalige cloudmigratie? Combineer jij besluitvaardigheid, overtuigingskracht en het talent om complexe vraagstukken simpel uit te leggen? Dan zoeken wij jou.

Als projectmanager Business Intelligence bij Amsterdam UMC krijg je een centrale rol binnen het multidisciplinaire team dat verantwoordelijk is voor de grootschalige migratie van het bestaande BI‑platform naar de cloud. Het betreft een intensief gebruikt BI‑landschap met grote impact op zorg, onderzoek, bedrijfsvoering, valorisatie en onderwijs. Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het aansturen van het migratieproject: je bewaakt deadlines, kwaliteit en samenwerking over de volle breedte van het traject.
• Het schakelen tussen verschillende teams en stakeholders, waarbij je wensen en eisen vertaalt naar heldere technische oplossingen.
• Het signaleren van knelpunten en het initiëren van duurzame en efficiënte verbeteringen.
• Het ondersteunen en enthousiasmeren van gebruikers, zodat zij probleemloos kunnen overstappen naar en werken met de nieuwe BI‑omgeving.
• Het coördineren van scrumprocessen binnen het BI‑team, met scherp oog voor prioriteit en resultaat.

• Ervaring met het aansturen van complexe IT‑/BI‑migratieprojecten en verandertrajecten.
• Gedegen technische kennis van cloudomgevingen (bij voorkeur Snowflake), Power BI as a service en Tabular modelling.
• Ervaring met informatieanalyse, BI‑tooling, datamanagement en projectmatige samenwerking (scrum).
• Academisch werk- en denkniveau (WO), bijvoorbeeld binnen bedrijfskundige informatica, data science, medische informatiekunde of vergelijkbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (niveau C1).

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: €5.847 tot €7.424 bruto bij een fulltime dienstverband, inclusief 8,3 % eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5 % verhoogd.
• 194,4 vakantie‑uren per jaar bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP; wij betalen 70 % van de premie.
• 100 % OV‑vergoeding; voor autogerakende medewerkers geldt een vergoeding van €0,21 per km (maximaal 40 km een enkele reis).
• Goedkope fietsregeling voor fietsende medewerkers.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen via GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeels‑ en Jong Amsterdam UMC‑vereniging, die sportieve activiteiten en evenementen organiseert.

Je werkt hybride: deels op locatie (Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc) en deels vanuit huis. Binnen de organisatie werk je nauw samen met collega's van stafdiensten, divisies, diensten en de raad van bestuur. De lijnen zijn kort, jouw rol is zichtbaar en het resultaat van jouw project raakt direct het dagelijkse werk van honderden collega’s.