Zorg jij mede voor een warm welkom en een prettig, veilig verblijf in Amsterdam UMC? Wil jij de medewerkers die de directe zorg verlenen ontzorgen en jouw steentje bijdragen? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Goede voeding draagt bij aan het herstel van de patiënt en jij kunt daar een rol in spelen! Als voedingsassistent stel je de patiënt altijd centraal. Je bent met je gastvrije houding een voorbeeld van hoe jij en jouw collega's nét dat beetje extra kunnen bieden. Je begeleidt patiënten bij het maken van verantwoorde keuzes uit de verschillende menumogelijkheden en kunt uitleggen waarom voeding zo belangrijk is.
We werken met veel verse producten en je maakt zelf onder andere smoothies en andere lekkere tussendoortjes volgens vastgestelde recepten. De veiligheid van de patiënt staat altijd voorop en het is dan ook jouw verantwoordelijkheid dat je werkt volgens strenge hygiëneregels van HACCP en protocollen. Het is belangrijk dat je de kwaliteit van de maaltijden en de geleverde goederen goed controleert.
Je bereidt en serveert ontbijt, lunch, en tussendoortjes en zorgt ervoor dat de aangeleverde warme maaltijden aantrekkelijk aan de patiënten worden geserveerd. Je bestelt nieuwe ...
Wat neem je mee?
Als voedingsassistent heb je interesse in wat gezonde voeding voor patiënten kan betekenen. Bovendien vind je het leuk om met verschillende mensen in contact te komen. Verder neem je mee:
- een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau-2;
- minimaal 2 jaar werkervaring in een functie waarin serviceverlening en gastvrijheid belangrijk zijn;
- basisvaardigheden in het werken met een computer (zoals Windows, internet en e-mail);
- flexibiliteit met inroosteren: je bent beschikbaar tussen 7.00 uur en 20.00 uur en bent om de week het gehele weekend beschikbaar;
- goede communicatieve vaardigheden: je spreekt en leest Nederlands op minimaal B2-niveau.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract voor 12-28 uur per week met zicht op een vaste aanstelling.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De Facilitaire dienst zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel zich welkom voelen in Amsterdam UMC door het aanbieden van servicegerichte activiteiten. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Een efficiënte en effectieve inrichting van deze en andere service-activiteiten maakt dat de medewerkers in het primaire proces zich ondersteund weten door soepel lopende processen, zodat zij hun aandacht kunnen richten op de werkzaamheden voor de patiënten.
De afdeling Patiëntenvoeding valt onder de Facilitaire dienst en is verantwoordelijk voor de verstrekking van voeding aan patiënten op verpleegafdelingen in Amsterdam UMC, locatie AMC.
Op onze afdeling Patiëntenvoeding werken vijf teams met voedingsassistenten. Elk team is verantwoordelijk voor een eigen deel van het ziekenhuis, zoals bijvoorbeeld de Psychiatrie, het Emma Kinderziekenhuis, het Hartcentrum en het Neurocentrum.
Als voedingsassistent zorg je samen met je team voor zes eetmomenten per dag voor alle patiënten. Dit doe je volgens ons voedingsconcept 'Zorg op het Bord'. Hierbij staan gezonde, duurzame en eiwitrijke voeding centraal, passend bij elk ziektebeeld.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
Kandidaten worden doorlopend beoordeeld en uitgenodigd op gesprek. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gereageerd, wordt de vacature gesloten.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen over de procedure?
Het salaris bedraagt €2651 - €3187