Wil jij een sleutelrol spelen in het verminderen van emissies binnen een van de meest complexe industriële omgevingen van Nederland? Als senior process & innovation technologist emissions werk je op het raakvlak van procestechnologie, milieu, data-analyse en innovatie. Je vertaalt inzichten uit processen, metingen en onderzoek naar concrete verbeteringen die bijdragen aan een duurzamere staalproductie.
Als senior process & innovation technologist emissions bij Tata Steel...
- Maak je emissies inzichtelijk. Je analyseert processen, meetgegevens en rapportages om de oorzaken van emissies binnen de staalfabriek te begrijpen en te kwantificeren.
- Werk je aan onze License to Operate. Samen met procestechnologen, HSE-specialisten en externe partners ontwikkel je oplossingen die bijdragen aan het beheersen en reduceren van emissies.
- Breng je innovaties naar de praktijk. Je implementeert nieuwe technieken, werkwijzen en verbeteringen in processen en installaties binnen de staalfabriek.
- Ben je dé inhoudelijke sparringpartner op emissiedata. Je ondersteunt collega's bij vraagstukken rondom emissiemetingen, data-analyse en de interpretatie van meetresultaten.
- Maak je impact wanneer het erop aankomt. Je pakt urgente emissievraagstukken op en werkt onder tijdsdruk aan effectieve en duurzame oplossingen.
Je bent analytisch, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je wilt begrijpen hoe processen en emissies elkaar beïnvloeden en zoekt net zo lang door totdat je de werkelijke oorzaken hebt gevonden. Daarbij durf je buiten gebaande paden te denken en weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en oplossingen.
- Je hebt kennis van processen binnen de staalfabriek.
- Je hebt ervaring met data-analyse, bijvoorbeeld in MDC, Databricks of vergelijkbare systemen.
- Je hebt kennis van emissiemetingen, meettechnieken en relevante normen.
- Je werkt gemakkelijk samen in multidisciplinaire teams en weet verschillende belangen te verbinden.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:
- Een salaris conform schaal 18 CAO Tata Steel tussen € 4443,00 en € 8622,00 bruto per maand op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
- Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
- Verschillende toeslagen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.
- Veel vrije tijd: je krijgt standaard 34,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen) en je kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.
- Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen, en doorgroeien naar een hogere functie.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Jouw team
Je werkt binnen Secondary Steel Making (SSM), onderdeel van Product Quality & Innovation. Samen met ongeveer tien technologen met verschillende achtergronden werk je aan procesverbetering, innovatie en kennisdeling. De combinatie van ervaren experts en ontwikkelende collega's zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving.
Jouw afdeling
Hoewel je thuisbasis binnen SSM ligt, werk je intensief samen met technologen uit Primary Steelmaking, Secondary Steelmaking en Casting, maar ook met operators, technici, onderhoudsspecialisten, automatiseringsdeskundigen en HSE-collega's. Omdat deze functie nieuw is, krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om de rol mede vorm te geven. De impact van jouw analyses, verbeteringen en innovaties zie je direct terug in de kwaliteit van onze staalproducten en de prestaties van onze processen.
- bereidheid om continue te leren
- drive om verandering teweeg te brengen
- afgeronde wo