Vacatureomschrijving
WAT JE GAAT DOEN
Als Store Manager Trainee leer je stap voor stap hoe je een winkel leidt. Je ontdekt hoe je een team inspireert, een sterke klantbeleving creëert en zorgt dat alles in de winkel soepel verloopt.
Samen met ervaren collega's ontwikkel je jouw leiderschapsvaardigheden en leer je hoe je commerciële resultaten behaalt. Je krijgt veel ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Je gaat:
- bijdragen aan een inspirerende winkelervaring voor onze klanten;
- leren hoe je onze producten aantrekkelijk presenteert volgens onze richtlijnen;
- verkoopresultaten en doelen analyseren en samen met het team verbeteringen doorvoeren;
- ondersteunen bij de dagelijkse planning van werkzaamheden en personeelsbezetting;
- kennismaken met recruitment, onboarding, coaching en teamontwikkeling;
- modetrends volgen en deze vertalen naar de winkelvloer.
Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels zijn het hart van H&M. Hier komen mode, mensen en inspiratie samen. Je werkt nauw samen met collega's die iedere dag het verschil maken voor onze klanten. Samen creëren jullie een gastvrije omgeving waar klanten zich welkom voelen en zichzelf kunnen uiten, met de nieuwste collecties en tijdloze favorieten.
WIE JIJ BENT
We zoeken iemand die graag leert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken.
Je hebt:
- ervaring in retail en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie;
- ervaring met het ondersteunen of begeleiden van collega's;
- een gestructureerde manier van werken en kunt goed prioriteiten stellen;
- basiskennis van verkoopcijfers en interesse in het analyseren van resultaten.
- duidelijk communiceert en goed luistert;
- anderen weet te motiveren en te inspireren;
- kansen ziet en denkt in oplossingen;
- commercieel inzicht combineert met een passie voor mode;
- flexibel is en zich makkelijk aanpast aan veranderingen.
Bij H&M Group geloven we dat mode toegankelijk moet zijn voor iedereen. Met sterke merken, innovatieve ideeën en betrokken collega's werken we aan een meer inclusieve en duurzamere toekomst. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Samen creëren we inspirerende mode-ervaringen en blijven we groeien, leren en vernieuwen.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
- Personeelskorting op al onze producten en merken
- 25 vakantiedagen
- HIP - H&M Incentive Program (bonusprogramma)
- Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
- Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
- Bedrijfspensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf €2.710,47 (exclusief 8% vakantiegeld)
Bij H&M maken onze mensen het verschil. Onze inclusieve cultuur, sterke waarden en volop ontwikkelmogelijkheden zorgen ervoor dat je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Klaar om jouw volgende stap in retail te zetten? We kijken uit naar jouw sollicitatie.
**Voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheid maken we gebruik van een online assessment. Dit is een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure en geeft je de kans om jouw kwaliteiten te laten zien. Je antwoorden worden beoordeeld op basis van vooraf bepaalde criteria van H&M Group
Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met recruitment_support@hm.com. Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.
Functie-eisen
Aanvullende informatie
Videos To Watch
https://www.youtube.com/watch?v=niHe1NQ5-rw
Salarisomschrijving
In overeenstemming