Over de functie
Werken bij een organisatie waar je altijd voor goud gaat, jij je ondernemende geest vrij kunt laten en vele successen gaat vieren? Join our team!
Wat we jou bieden:
- Een basissalaris tussen de €2.760,- en €3.300,- bruto per maand (op basis van 40 uur);
- Ongelimiteerde bonusregeling die jij maandelijks uitgekeerd krijgt (hoe meer successen je behaalt, hoe meer bonus je ontvangt;
- Flexibel vakantieverlof, hoe dit werkt leg ik je graag uit;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 cent per km;
- Leerzame startweek bij de Maandag Academy waarna nog vele interessante trainingen zullen volgen;
- Pensioenregeling bij BeFrank + 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris;
- Toffe incentives en vele gezellige uitjes en borrels met je collega's;
- En tot slot een smartphone, Surface en een LinkedIn premium account om je zoektocht naar kandidaten een stuk makkelijker te maken.
Wat ga je doen als Sales Recruiter?
Jij bent verantwoordelijk voor de werving van professionals binnen jouw vakgebied (zorg, onderwijs of overheid). Hoe je dit doet? Door het schrijven van creatieve en pakkende vacatureteksten en niet alleen te wachten op sollicitaties, maar ook zelf proactief op zoek te gaan naar de perfecte kandidaat! Elke week plan jij meerdere afspraken in met sollicitanten en professionals die je benaderd hebt via LinkedIn of de verschillende jobboards. Je post verschillende berichten op LinkedIn en bouwt een groot netwerk op binnen je domein. Dé perfecte professional gevonden? Dan blijf jij de professional begeleiden en coachen, hoe leuk! Je bent onder andere bezig met vragen over CAO, pensioen, urenregistratie maar ook voor evaluatie gesprekken en ontwikkeling van de professional. Samen met je collega's binnen je vakgebied brainstorm je over leuke uitjes om te blijven binden met professionals. Van golfen tot bootje varen, jij mag het bedenken!
Jouw week is onder andere gevuld met het:
- Schrijven en publiceren van vacatureteksten;
- Beantwoorden van sollicitaties en het benaderen van potentiële professionals;
- Voeren van sollicitatiegesprekken;
- Begeleiden en coachen van jouw professionals (evaluaties, verzuim, CAO vraagstukken etc.);
- Vele sparren met je collega Accountmanager.
Functie eisen
Wie is onze collega Sales Recruiter?
Bij Maandag® vinden we competenties en drijfveren erg belangrijk. Daarnaast verwachten we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur en de bereidheid om op kantoor te werken. Al ervaring als recruiter of in de sales? Dan is dit natuurlijk erg mooi meegenomen! Herken jij je in de volgende competenties? Dan ben jij wellicht onze toekomstige sales collega!
- Resultaatgericht: Targets? Heerlijk! Daar krijg je energie van, je weet waar je naartoe moet werken en doet er alles aan om deze te halen én te overtreffen;
- Gedreven en ambitieus: Je wil de beste recruiter zijn in jouw vakgebied en zet daarom altijd door bij tegenslagen;
- Ondernemend en proactief: Je bent altijd op zoek naar nieuwe kansen, neemt initiatief en wil jezelf ontwikkelen op zowel persoonlijk als zakelijk vlak.
Over het bedrijf
Je zult onderdeel worden van een jong en energiek team dat bruist van de positieve energie. Bij Maandag® Groningen heerst er een open en informele cultuur, waarbij gezelligheid, humor en hard werken erg belangrijk zijn. Onze collega's zijn niet bang voor een uitdaging en gaan er vol voor. Bovendien is er genoeg ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, dus je kunt bij ons je ambities waarmaken. Iedereen heeft een échte winnaarsmentaliteit en dat is precies wat we zoeken. Als team vieren we samen onze successen en sluiten we de week af met een vrijdagmiddagborrel. Wij kunnen niet wachten om je te verwelkomen!
En nu?
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken - hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Starten in juli? Reageer dan voor 26 juni!
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.