HR vacatures Gouda

Standplaats: UTRECHT
Duur: 14-09-2026 - 14-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2026

Organisatie:
Organisatieomschrijving
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Diversiteit en inclusie
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatieonderdeel
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een landelijk organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat. In dit onderdeel bundelt Rijkswaterstaat het verkeersmanagement op de (vaar)weg en watermanagement. Door deze taken te bundelen, werkt Rijkswaterstaat aan een uniformere en meer slagvaardige dienstverlening voor de gebruikers van de netwerken. De 3 netwerkcentra van Rijkswaterstaat maken onderdeel uit van Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement.

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Daarnaast werk je mee in HR-projecten waarbij je afstemt met stakeholders en uitvoerende werkzaamheden verricht.


Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS-locaties verspreid door het land (rijbewijs noodzakelijk). Je signaleert HR-vraagstukken en zet de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR-collega's en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.


Resultaat opdracht

HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting en het succesvol afronden van één of meerdere HR-gerelateerde projecten.


Leiding en toezicht

Er is sprake van leiding en toezicht. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM-team van 14 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator.


Functie-eisen:
Meer dan vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen het HR-domein, waaronder verzuim, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR-strategie (stevige medior).
Aantoonbare ervaring met het werken aan HR-gerelateerde projecten.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
In het bezit van een rijbewijs.

Wensen:
Aantoonbare ervaring als HR-adviseur bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of binnen andere grote en complexe organisaties.
Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een complexe operationele omgeving.
Beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of sollicitatiegesprek).

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.