Onze opdrachtgever is internationale organisatie actief in de scheepvaart, die zich zowel richt op het vervoeren van passagiers als op het vervoeren van vracht. In Europa heeft de organisatie een van de meest uitgebreide routenetwerken en ook wereldwijd behoort zij qua omvang tot een van de grootste spelers binnen haar branche.
FunctieomschrijvingIn deze uitdagende functie word je zelfstandig verantwoordelijk voor de HR werkzaamheden voor een van de schepen van de vloot. Dit Nederlandse schip heeft Engelse bemanning, waardoor van oudsher de HR werkzaamheden voor dit schip in het Verenigd Koninkrijk worden uitgevoerd. Op korte termijn worden deze werkzaamheden ondergebracht in Nederland, wat resulteert in de behoefte aan een ervaren HR Business Partner met kennis van de Engelse wet‑en regelgeving.
- Je bent gesprekspartner en adviseur voor het management van het schip;
- Je bent verantwoordelijk voor de verzuimcases;
- Je voert functioneringsgesprekken en regelt ontslagprocedures;
- Je houdt je bezig met pensionering en succession beleid (bijvoorbeeld voluntary leave);
- Je bent op tactisch en strategisch niveau betrokken bij recruitment;
- Je coached de managers waarbij je zelf begeleidend en adviserend optreedt maar de daadwerkelijke uitvoering in de lijn moet gaan plaatsvinden;
- Naast dit schip krijg je één of meerdere interne doelgroepen toegewezen als werkveld.
€50000 - €70000 monthly