Senior HR Adviseur (32‑40 u/w)
Als Senior HR Adviseur vervul je een sleutelrol binnen de HR-afdeling. Je bent inhoudelijk kartrekker, sparringpartner en adviseur, maar geen formeel leidinggevende. Jij werkt actief mee in de dagelijkse praktijk, overziet het geheel en helpt de HR‑processen en het HR‑beleid naar een hoger plan te brengen.
Je adviseert leidinggevenden en management over uiteenlopende HR‑vraagstukken en draagt concrete oplossingen aan op het gebied van verzuim, in‑, door‑ en uitstroom, functioneren & beoordelen en leren & ontwikkelen. Tegelijkertijd steek je, waar nodig, zelf de handen uit de mouwen: van complexe casuïstiek tot administratieve werkzaamheden.
Je hebt een bedrijfskundige kijk op het HR‑vak, voelt je verantwoordelijk voor een goed ingericht HR‑fundament en neemt initiatief om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te maken.
Dit is Lyceo: met zo’n 120 vestigingen is Lyceo de grootste en meest innovatieve onderwijsondersteuner in Nederland. Op onze locaties ondersteunen wij leerlingen met bijlessen, huiswerkbegeleiding, examentraining en het verbeteren van hun studievaardigheden.
Wat ga je doen?- Adviseer je leidinggevenden en management, zowel gevraagd als ongevraagd, over HR‑ en organisatievraagstukken
- Lever je actief input om HR‑processen te verbeteren, te stroomlijnen en te borgen
- Bewaak je de doorlooptijd en kwaliteit van HR‑processen en doe je verbetervoorstellen
- Signaleer je vroegtijdig knelpunten die het behalen van organisatiedoelstellingen kunnen raken
- Heb je een actieve rol in verzuimbegeleiding, inclusief complexe en langdurige trajecten
- Draag je bij aan thema’s als opleiding & ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatie‑inrichting
- Ben je vrij om zelf projecten te initiëren die jouw werk of dat van collega’s verbeteren
- HBO werk‑ en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HR of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring als zelfstandig werkende HR‑adviseur
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter
- Aantoonbare ervaring met (langdurige) verzuimtrajecten
- Organisatiesensitief, communicatief sterk en proactief
- Resultaatgericht en continu gericht op verbetering van HR‑processen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Een salaris tussen €3.500 en €4.200 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om tot 5 extra verlofdagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld, dat jaarlijks in mei wordt uitgekeerd
- Een reiskostenvergoeding per kilometer of een volledige OV‑vergoeding als je met het openbaar vervoer reist
- Een pensioenregeling waarbij Lyceo 6% van de premie volledig betaalt
- Een laptop en telefoon
- Een fijne werkplek in Leiden, op slechts vijf minuten lopen van Leiden Centraal en met voldoende parkeergelegenheid
- Veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Lyceo
- Toegang tot Benefits at Work, waarmee je kunt profiteren van kortingen en exclusieve deals
- Deelname aan de Lyceo Academie: ons trainingsprogramma met fysieke en online trainingen waarmee je kunt groeien als professional
€3500 - €4200 monthly