Als Adviseur Medezeggenschap adviseer je bestuurders en (senior) management van PostNL over medezeggenschap gerelateerde onderwerpen. Met jouw kennis van de Wet op de Ondernemingsraden zorg je voor een effectieve samenwerking tussen bestuur en ondernemingsraden en maak je impact op duizenden collega's.
Daarom kies je als Adviseur Medezeggenschap met een juridische achtergrond voor PostNLStrategische rol: Je adviseert bestuurders en (senior) management over medezeggenschaps gerelateerde vraagstukken die invloed hebben op duizenden collega's.
Zichtbaar werk: Jij helpt de grootste logistieke organisatie van Nederland vooruit, bijvoorbeeld bij verandertrajecten, reorganisaties en (strategisch) HR-beleid.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en andere expertisegebieden, maar ook zeker met ondernemingsraden, projectteams en het operationele management.
Ontwikkeling: Je krijgt ruimte om de rol naar eigen inzicht in te vullen en te groeien.
Flexibiliteit: Je werkt hybride: thuis of op ons mooie kantoor naast station Holland Spoor. Je deelt je tijd flexibel in.
Dit is jouw rolAls Adviseur Medezeggenschap ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medezeggenschapstrajecten en het adviseren van bestuurders en (senior) management. Je zorgt dat alles binnen de kaders van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) verloopt. Daarbij bewaak je zowel de inhoud als het proces van advies- en instemmingstrajecten.
Je focus ligt op de OR E-commerce Operations & Logistics Solutions, maar je ondersteunt ook het management van andere bedrijfsonderdelen. Je stelt formele documenten op zoals adviesaanvragen en besluiten en zorgt dat deze juridisch correct zijn. Je deelt actief je kennis met collega's en draagt bij aan continue verbetering.
Jouw collega'sJe maakt deel uit van het expertteam 'Labour Relations & Affairs' binnen de afdeling HR Legal & Reward: hét expertisecentrum voor arbeidsrecht, arbeidsverhouding en arbeidsvoorwaarden van PostNL. Je rapporteert aan de Manager Labour Relations & Affairs.
In het expertteam ga je samenwerken met 2 andere bevlogen Labour Relations specialisten en 6 Labour Affairs specialisten die allen met veel passie en toewijding werken voor de (interne) klant. Verder werk je ook nauw samenwerken met collega's uit andere (HR) disciplines.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.521,29 en €6.402,21 bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur per week.
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop en telefoon.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Je bent een stevige adviseur met oog voor verhoudingen en gevoel voor wat er speelt in een complexe organisatie. Je weet juridische kaders te vertalen naar praktische oplossingen, communiceert helder en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen. Je houdt van samenwerken én neemt initiatief wanneer het nodig is.
Verder herken je je hierin:
- Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van personeelsbeleid, medezeggenschap en de WOR.
- Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen het HR-werkveld.
- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je hebt aantoonbaar ervaring met het schrijven van juridisch correcte teksten.
- Je bent een overtuigende gesprekspartner en weet verschillende stakeholders te verbinden.
Het sollicitatieproces
- 1 Sollicitatie - Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2 Telefonisch contact - Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3 Gesprekken - Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding - Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan - Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Iedereen is welkom bij ons. Wat telt zijn je talenten - niet je leeftijd, gender, afkomst of geloof.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's. Post van wervingsbureaus sturen we retour.
- PostNL gelooft in gelijke kansen. Daarom maken kandidaten een online assessment dat kijkt naar competenties en vaardigheden.
Het salaris bedraagt €4521 - €6402