Tevens speel je een cruciale rol bij het waarborgen van een soepele en efficiënte dagelijkse gang van zaken. Dankzij jouw bijdrage draag jij bij aan een wendbare organisatie en kunnen onze pedagogisch professionals zich volledig richten op de kindontwikkeling.
En dat vanuit een team waar ruimte is voor humor en iedereen klaar staat voor elkaar. Het gaat om een contract voor 27 - 36 uur. Tijdens de inwerkperiode werk je voornamelijk op kantoor. Later wisselt werken op kantoor, op locatie en thuis zich af.
Dit ga jij doen
De afdeling Planning en Advies is verantwoordelijk voor de planning en adviseren van ruim 100 kinderopvanglocaties. De meeste collega's zijn klantadviseurs en planners/planningsadviseurs. In deze combinatiefunctie word je ingezet waar op dat moment extra handjes nodig zijn.Planner/planningsadviseur
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de medewerkersplanning. Je ondersteunt en adviseert de vestigingsmanager op het gebied van personele inzet, het opstellen van een efficiënt en effectief personeelsrooster, urenmanagement en benodigde vacatures. Hierbij heb je oog voor de bevlogen- en betrokkenheid van de pedagogisch medewerker. Dankzij jouw sensitief vermogen stel je de juiste vragen en voel je aan waar op dat moment behoefte aan is.
Klantadviseur
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kindplanning. Je zorgt ervoor dat kinderen binnen de gevraagde termijn hun plek vinden in één van onze kinderopvang locaties. Hierin zoek je naar de optimale balans tussen de behoefte van ouders en verzorgers en de bezetting van de locaties in jouw regio. Het contact met ouders en verzorgers, en vestigingsmanagers maakt het een veeleisende functie.
De actuele wet- en regelgeving, ieders belangen, de fluctuerende kind aantallen en het matchen van de juiste pedagogisch medewerkers maakt het roosterproces een uitdaging. Ga je die niet uit de weg, dan zoeken we jou.
Jouw team
Je komt te werken op de afdeling Planning en Advies. De afdeling is opgedeeld in 3 verschillende teams. Verdeeld over deze teams werken we met zo'n 41 enthousiaste, betrokken en hardwerkende mensen. We gaan voor elkaar door het vuur, vragen worden direct beantwoord en we houden elkaar op de hoogte. Initiatief en creativiteit worden volop gestimuleerd. Naast hard werken houden we ook van gezelligheid en worden er geregeld leuke activiteiten georganiseerd.Jij krijgt
- Een salaris tussen € 3.089,- tot € 4.220,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is volgens schaal 8 van de cao Kinderopvang.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 27 - 36 uur per week.
- 3% eindejaarsuitkering.
- 8% vakantiegeld.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed. In 2024 bedraagt de vergoeding bij dienstreizen € 0,46 per kilometer (€ 0,21 per km onbelast) bij gebruik van een eigen vervoermiddel.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 8,- bruto per maand.
- Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
- Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, 4 x 9 uur werken, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Jij hebt
Je bent een creatieve teamspeler die geïnteresseerd is in mensen, houdt van afwisseling en vindt het een uitdaging om de puzzel elke dag opnieuw op te lossen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig. Je staat stevig in je schoenen in de communicatie met collega's, ouders en verzorgers en met vestigingsmanagers. Je bent analytisch, besluitvaardig en een overtuigende communicator met empathisch vermogen. Je hebt inzicht, handelt proactief en werkt planmatig. Gefundeerd advies uitbrengen is voor jou geen probleem. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en bent in staat continu te schakelen.Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een kandidaat met de volgende kwalificaties en ervaring:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld als patiënten-planner bij een ziekenhuis of in een functie binnen de werving- en selectiebranche.
- Aantoonbare ervaring in een adviserende rol.
- Goede beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
- Ervaring met Flexkids, SDB en/of andere personeel/kind planning systemen is een pre.
- Bereid om af en toe om 7 uur te beginnen.
- Goede kennis van de actuele wetgeving omtrent Wet kinderopvang en de cao Kinderopvang is een pre.
Het salaris bedraagt €3089 - €4220