Vacatures in Ede

Over de functie

Ben jij de drijvende kracht achter een efficiënt depot, met een sterk team in een klantgerichte operatie?

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: In deze rol stuur je dagelijks het logistieke proces aan binnen een Extra@Home depot. Je geeft functioneel leiding aan maximaal 60 medewerkers en hebt directe invloed op de output, kwaliteit en klantbeleving van ons Extra@Home netwerk. Dankzij jouw dagelijkse processturing blijft het depot veilig, efficiënt en betrouwbaar.

Uitdaging: Je bent verantwoordelijk voor distributie, sortering en alle overige logistieke activiteiten, binnen vastgestelde normen voor kosten, kwaliteit, efficiency, Arbo en milieu. Je beheert KPI’s, stuurt op voortgang en lost operationele problemen daadkrachtig op. Jij houdt het overzicht—even bij piekdrukte en verstoringen.

Samenwerking: Je werkt intensief samen met je collega supervisoren, de Depotmanager, Coördinatoren Logistiek, Manager Support en externe partijen. Je stimuleert een cultuur van feedback, betrokkenheid, veiligheid en vertrouwen.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien bij een van de grootste werkgevers van Nederland.

Wat ga je doen

Als Supervisor Logistiek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en bewaking van alle logistieke processen binnen het depot, waaronder sortering, distributie en ondersteunende activiteiten. Je stuurt functioneel een groot team van logistiek medewerkers en coördinatoren aan, waarbij je zorgt dat doelen worden behaald op efficiency, kwaliteit, klantgerichtheid, veiligheid en personeelsperformance. Je begeleidt (ziekte)verzuim, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en creëert een prettige, veilige werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Je bewaakt de voortgang van KPI’s, signaleert afwijkingen en neemt beslissingen bij verstoringen in processen of procesovergangen. Je stemt dagelijks af met interne collega’s en externe partners om contractafspraken en performance te borgen. Ook zie je toe op naleving van wet- en regelgeving, veiligheidsrichtlijnen en gestandaardiseerde werkafspraken, en jaag je continue verbetering aan binnen het depot.

Daarnaast vervul je een actieve rol in PDCA- en LEAN processen: je voert controles uit, bespreekt verbetermogelijkheden en zorgt voor een goede implementatie en borging van procesveranderingen. Je draagt bij aan een cultuur waarin samenwerking, klantgerichtheid en kwaliteitsverbetering centraal staan en ondersteunt het depotmanagement in het realiseren van dagelijkse en structurele operationele doelstellingen.

Wat vragen wij

Je bent een natuurlijk leider die rust bewaart, structuur brengt en medewerkers meekrijgt in een veranderende omgeving. Je communiceert duidelijk, durft besluiten te nemen en hebt een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit.

Daarnaast heb je:

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur logistiek.
• Ervaring met procesaansturing en het aansturen van logistieke teams.
• Affiniteit met logistieke processen en externe partijen.
• Kennis van ISO managementsystemen (9001, 14001, OHSAS 18001).
• Kennis van of interesse in LEAN (pré).
• Ervaring met MS Office en planmatig werken.
• Goed analytisch vermogen en stressbestendigheid.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet en impact heeft. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• 24 tot 29 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van leeftijd of dienstjaren) en 8% vakantiebijslag.
• Een goede werk/privé-balans.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie.
• Je neemt automatisch deel aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Vervoer, de verplichte branchepensioenregeling voor het beroepsgoederenvervoer.
• Goede opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.