Financiële en accountancy vacatures Ede

Standplaats: ARNHEM
Duur: 11-06-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025

Project:
998
- Extern adviseur

Introductie

De snelle ontwikkeling en toenemende inzet van kunstmatige intelligentie (AI) biedt kansen voor efficiëntere dienstverlening en innovatieve oplossingen binnen gemeenten. Tegelijkertijd brengt het gebruik van AI ook risico's en uitdagingen met zich mee op het gebied van gebruik, privacy, informatieveiligheid en ethiek. Naast dat de gemeente Arnhem hier als organisatie iets in te doen heeft, heeft de Europese Unie wetgeving (AI Act) ontwikkeld om het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) te reguleren. Zo hebben we in 2025 stappen te zetten op de gefaseerde inwerkingtreding van de AI Act. Een van de onderdelen is het maken van een start met het AI-bewustzijn van onze organisatie. Naast dat willen we graag toe werken naar een passend beleidskader, de governance, en een praktische borging om telkens tot verantwoorde afwegingen te komen bij AI-initiatieven. Ook zullen de komende jaren in stappen wetgeving en ondersteunende instrumenten op ons afkomen, wat moeten wij daar de komende jaren voor doen? Om de voordelen van AI te benutten, de risico's te beheersen, en aan de wettelijke verplichtingen te kunnen voldoen is het essentieel dat wij een en samenhangende route hebben. Een route waarmee wij ons de komende jaren toekomstbestendig kunnen ontwikkelen op het gebied van AI.


Wat ga je doen?

Het betreft een veelzijdige opdracht, waarbij je o.a. in samenwerking met de strategisch informatiemanagers, privacy officers en opleidingscoördinator bezig bent met de volgende zaken:


Strategisch AI Beleid

Je creëert strategisch beleid op gebied van AI. Met AI-beleid willen we een aantal belangrijke zaken regelen om ervoor te zorgen dat kunstmatige intelligentie op een verantwoorde, eerlijke en transparante manier wordt ontwikkeld en gebruikt. Hierbij is het uitgangspunt dat we voor alle onderdelen zoveel mogelijk aansluiten op de landelijke lijn (VNG/ BZK/ AP). Eveneens is het uitgangspunt dat we het ISO-managementsystematiek hanteren voor BCM, Informatieveiligheid en privacy en dat dit ook voor dit taakveld gaat gelden qua beleid, proces en operationalisering.


Governance

Governance is een onderdeel in het beleid, maar specifiek benadrukt, in het kader van toezicht en naleving. Je ontwikkelt een governance voor AI. De governance gaat over de rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsprocessen en structuren die ervoor zorgen dat het beleid ook daadwerkelijk wordt nageleefd en geïmplementeerd. Wat moeten we op tuigen, hoe kan het zo goed mogelijk aansluiten op bestaande lijnen, wat zijn de rollen van de FG en de AP in het kader van toezicht? Hoe en wie maakt de ethische afwegingen?


AI-geletterdheid

Je zorgt voor een start met het AI-bewustzijn in de gehele organisatie. Je organiseert training en zet samen met ons leerplein een leertraject op, waarna je actief alle afdelingen in de ambtelijke organisatie, maar ook de bestuurlijke organisatie traint en bewuster maakt.


Generatieve AI-richtlijn

We hebben reeds een richtlijn op het gebied van generatieve AI. Ook landelijk worden er allerlei kaders en instrumenten gemaakt die hierin voorzien. Hierop willen wij graag aansluiten. Daarmee moet je toewerken naar een richtlijn 2.0.


Inventarisatie van huidige AI-algoritmen

Je zet de inventarisatie voort op huidig gebruik van AI-algoritmen binnen het applicatielandschap. Daar waar algoritmen nog niet opgenomen zijn in het algoritmeregister neem je ze op.


Operationele borging en toolkit

Bij iedere ontwikkeling of gebruik van AI heb je een afweging te maken als gebruiker, als ontwikkelaar, etc. De rollen liggen duidelijk vast in je geadviseerde governance. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Je zorgt voor een afwegingskader (beslisboom) en borgt deze in bestaande lijnen, zoals het projectportfolio overleg, waar alle informatievoorziening projecten worden geïnitieerd.


Wie zijn wij?

Afdeling informatie is verantwoordelijk voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem.


Wie zoeken wij?

Jij bent een strategisch AI-adviseur die de kracht van kunstmatige intelligentie begrijpt en in staat is om deze kennis te vertalen naar strategisch beleid en actiegerichte plannen. Jij weet de organisatie te versterken op het gebied van AI-geletterdheid en zorgt daarmee dat alle lagen van de organisatie voorbereid zijn op de kansen en bedreigingen die AI met zich meebrengt en de wijze waarop zij het verantwoord kunnen inzetten. We zoeken een strategisch denker die niet alleen de toekomst van AI in de organisatie kan vormgeven, maar ook in staat is om het beleid en een eerste aanzet te maken voor een cultuur rondom AI. Je competenties en vaardigheden als adviseur maken dat je de juiste vragen weet te stellen en naadloos kan adviseren en handelen. Je hebt een actief kennisnetwerk om te leren van andere beleidsmakers en volgt altijd de laatste ontwikkelingen. Communiceren en klantgerichtheid zijn voor jou gemeengoed, om te zorgen dat je adviezen zo goed mogelijk aansluiten op de organisatiecontext.


Je bent verantwoordelijk voor:



• Het, o.a. in samenwerking met de strategisch informatiemanagers, privacy officers en opleidingscoördinator opstellen en neerzetten van een strategisch AI-beleid inclusief de governance en de implementatie ervan;


• Het realiseren van een afwegingstoolkit en deze implementeren in dagelijkse processen;


• Organisatie bewust maken van AI;


• Revisie van de richtlijn voor AI;


• Inventarisatie en classificatie van AI huidige algoritmen;


• Een routekaart voor de komende 2 jaar;




Functie-eisen:
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO/WO in de richting van bedrijfskunde, informatiekunde, informatiemanagement met specialisatie in kunstmatige intelligentie.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als opgedaan als strategisch adviseur met op niveau passende opdrachten op het gebied van kunstmatige intelligentie.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.