Gesloten HR vacatures Den Helder

Nederland elke dag gezond en gemakkelijk laten eten, daar staat Koninklijke Vezet voor. Grote kans dat jij al eens in aanraking bent gekomen met een van de producten van Vezet, want jij bent vast wel eens in de supermarkt gestopt bij de schappen met maaltijdsalades, verse pizza’s en de voorgesneden zakjes groenten en fruit. En je snapt, voordat jij van een lekkere maaltijdsalade kan genieten, heeft deze al een hele weg afgelegd. Koninklijke Vezet en Tempo-Team zorgen er samen voor dat de schappen altijd goed gevuld zijn. Ook jouw rol is hierin cruciaal. Als HR medewerker ben je een onmisbare schakel in het hele proces! Ben jij een ster in gespreksvoering en weet jij mensen te motiveren en te stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze talenten.

Jij gaat werken bij Tempo-Team Inhouse Services. Ons kantoor vind je bij onze klant Koninklijke Vezet in huis in Warmenhuizen. Je komt terecht in een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Zo beleef jij plezier aan jouw werkdag! Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze talenten en bent in de lead voor het creëren van een 8+ beleving bij onze talenten bij Koninklijke Vezet. Jij gaat dit samen met jouw collega fixen, met Tim Rijnshoeven als jouw manager.

Voor onze talenten ben jij het eerste aanspreekpunt een cruciale rol binnen het team! Daarnaast behoort de administratieve afhandeling  ook tot jouw taken. Je bent dus in staat makkelijk contact te leggen, de relatie met onze medewerkers goed te onderhouden en daarnaast een kloppende administratie te voeren. Je hebt contact met zowel onze talent als verschillende contactpersonen bij Koninklijke Vezet, onze klant, zoals teamleiders in de operaties en HR medewerkers. Dit alles doe je samen in een team met recruiters, planners en accountspecialisten van Tempo-Team.

• Ben je gedurende de gehele loopbaan van onze talenten het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen

• Behandel je samen met de planners verlof aanvragen maar bespreekt ook opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• Voer je frequent verzuim- en beoordelingsgesprekken samen met teamleiders;

• Ben je veel te vinden op de werkvloer, daar gebeurt het

• Maak je plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten;

• Je zorgt ervoor dat nieuwe talenten startklaar zijn voor hun nieuwe baan;

• Je bent geïnteresseerd in je talenten en straalt dit ook uit;

• Je initieert samen met je accountspecialist en planners initiatieven/projecten om talenten te binden en ongewenste uitstroom en ziekte te reduceren;

• Maak je talenten wegwijs op hun eerste dag en vertelt ze alle in-en outs van hun nieuwe baan;

• Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

Herken jij zelf in onderstaande punten? Dan is deze job echt voor jou!

• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;

• Je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week;

• Je hebt enige werkervaring in een vergelijkbare functie met veel klantcontact, stage of bijbaan mag ook;

• Je hebt de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Je bent empathisch, maar durft ook op de juiste momenten stevig te zijn of slecht nieuws te brengen;

• Je communiceert regelmatig in het Engels, dit is voor jou geen probleem;

• Je bent flexibel (Vezet is 7 dagen in de week open, jij bent ook bereid om 1x in de maand in het weekend te werken);

• Je weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen en laat jezelf niet snel gek maken;

• Een goede werksfeer in een ondernemend team;

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;

• Een bruto maandsalaris tussen €2318 en €2816 (afhankelijk van je werkervaring);

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);

• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

• Een interessante bonusregeling;

• Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met mij, Eva-Luna Brugman, Talent acquisition specialist via eva-luna.brugman@randstadgroep.nl 

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!