BEGIN JE REIS MET ONS
DIERBARE PLAATSEN, DIERBARE MOMENTEN
Bij YTL Hotels zijn we toegewijd aan het creëren van unieke en gedifferentieerde ervaringen voor gasten die in elk van onze hotels verblijven. Onze merkbelofte van Treasured Places, Treasured Moments betekent dat YTL Hotels zich houdt aan de hoogste standaard, met 5-sterrenservice en operationele uitmuntendheid als onze belangrijkste drijfveren.
JUNIOR CLUSTER REVENUE MANAGER
(kantoor of hybride)
De functie maakt deel uit van het YTL Reservations and Revenue Cluster en ondersteunt zeven hotels in Groot-Brittannië en Europa: vijf vijfsterrenhotels in Groot-Brittannië, MUSE Saint Tropez en het 4-sterrenhotel The Hague Marriott in Nederland. De portefeuille bestaat uit een gevarieerde reeks hotels, waarbij deze functie gericht is op onze Marriott-hotels (Threadneedles Hotel London, Glasshouse Hotel Edinburgh, The Hague Marriott). Groeimogelijkheid om ervaring op te doen met onze Small Luxury Hotels met een zacht merk.
De functie is gebaseerd in The Hague Marriott met de optie om hybride te werken.
Jouw verantwoordelijkheden:
De functie van Revenue Manager omvat verschillende taken, afhankelijk van de ervaring en doelen van de kandidaat, kan de rol gericht zijn op specifieke elementen, maar omvat te allen tijde toezicht op onderstaande aspecten:
STRATEGISCH BESTUURDER:
Wees het strategische brein voor een reeks hotels die je onder je hoede hebt. Afhankelijk van de ervaring zal de rol zich in eerste instantie richten op één of meerdere hotels. Wij streven ernaar om het team in te werken op alle hotels en daardoor zoveel mogelijk kennis te bieden over verschillende systemen en markten.
Nauw samenwerken met het strategieteam van het (de) hotel(s) (GM, Sales Leader, Director of Operations) om de strategie te bepalen om de inkomsten voor je hotel(s) te maximaliseren.
Dagelijks en wekelijks inzicht geven in pick-up en tempo rapportage en eventuele ad-hoc analyses maken.
Voorbereiden en presenteren van waardevolle inzichten en aanbevelingen voor het maximaliseren van de inkomsten voor je hotel(s) in een wekelijkse strategievergadering.
Effectieve communicatie onderhouden met het strategieteam van elk hotel, inclusief General Managers en relevante afdelingen (Front Office, Finance, Group Sales) om nauw samen te werken.
EXPERTS OP HET GEBIED VAN VRAAG:
Begrijp de positionering van het hotel in de concurrentie en de drijvende krachten achter de vraag in uw markten.
Breng regelmatig bezoeken aan concurrenten en ontwikkel relaties met andere Revenue Managers van belangrijke concurrenten.
Regelmatige beoordeling van prijzen en promotionele aanbiedingen in de concurrerende omgeving.
Regelmatige analyse van marktaandeelrapportage - onze maatstaf voor succes.
Ervoor zorgen dat alle distributiekanalen accurate informatie weergeven, dat de tarieven gelijk blijven en dat de inhoud up-to-date is.
Bereid wekelijkse prognoses voor kamerinkomsten voor en presenteer deze en draag bij aan de jaarlijkse budgettering en bedrijfsplanning om een routekaart voor het pand op te stellen.
Betrokken blijven bij digitale marketingactiviteiten en input leveren voor digitale marketingcampagnes om de business te stimuleren in lijn met de inkomstenstrategie.
Een verkopende houding aannemen: Identificeer verkoopkansen voor de on-property verkoopteams, identificeer upsell mogelijkheden over alle kanalen en afdelingen. Wees een drijvende kracht achter commercieel succes.
INVENTORY MANAGER:
Beheer van de tijdelijke inventaris met regelmatige prijsbeoordelingen en opbrengstbeheer om de inkomsten te maximaliseren in lijn met de besproken inkomstenstrategie en volgens de vraag van de markt.
Evaluatie en implementatie van aanbiedingen en promoties op alle distributiekanalen in samenwerking met de commerciële vastgoedteams.
Evalueren van en offertes uitbrengen voor zakelijke mogelijkheden voor groepen. Zorgen voor efficiënte groepsprijssystemen en een verkoophouding handhaven om conversie in het commerciële team aan te moedigen.
Gelijktijdig werken met verschillende Property Management Systems (PMS), zijnde Opera PMS en MARSHA (Marriott Reservations System).
Voltooien en controleren van de nauwkeurige invoer van reserveringen (zowel handmatige invoer als reserveringscontroles van directe boekingen). Nauw samenwerken met de YTL Reservation Cluster om ervoor te zorgen dat eigendomsdetails en promotiedetails worden gecommuniceerd.
TEAM SPELER:
Individuele teamleden richten zich op elk moment op specifieke eigendommen op basis van roulatie. Kennis van alle eigenschappen is vereist om best practices uit te wisselen, discussies te stimuleren en verlof te overbruggen.
De senior rol zal verder begeleiding en toezicht bieden aan junior teamleden om een accurate uitvoering van dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse taken te garanderen.
Je bent materiedeskundige en hebt een voorbeeldfunctie voor anderen op de afdeling.
Leiding geven aan ad-hocprojecten (systeemmigraties, rebranding).
Wat we je bieden:
We zijn op zoek naar iemand die voldoet aan het volgende profiel:
Eerdere werkervaring in Revenue Management en met Marriott-systemen (One Yield, Opera PMS, HPP, enz.) is vereist.
Goede beheersing van het Engels (spreken, lezen en schrijven) is vereist.
Alleen kandidaten met een geldige werkvergunning komen in aanmerking.
Diploma Hotel Management School of algemene Business School. Kandidaten met aanzienlijke eerdere ervaring in een soortgelijke functie kunnen in aanmerking komen.
Bereidheid tot reizen in Europa (ongeveer één per kwartaal).
Sterke Microsoft Office-vaardigheden vereist, gevorderde Excel-vaardigheden.
Creatieve instelling om out of the box te denken en plezier te hebben om inkomsten te genereren voor onze eigendommen.
Oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen en taken efficiënt en op een hoog niveau te organiseren.
Een hands-on mentaliteit en flexibiliteit om alle afdelingen in de hotels te ondersteunen en met elkaar in contact te komen.
Wat wij zoeken:
We zijn op zoek naar een persoon die voldoet aan het volgende profiel:
Eerdere werkervaring in Revenue Management en met Marriott-systemen (One Yield, Opera PMS, HPP, enz.) is vereist.
Goede beheersing van het Engels (spreken, lezen en schrijven) is vereist.
Alleen kandidaten met een geldige werkvergunning komen in aanmerking.
Diploma Hotel Management School of algemene Business School. Kandidaten met aanzienlijke eerdere ervaring in een soortgelijke functie kunnen in aanmerking komen.
Bereidheid tot reizen in Europa (ongeveer één per kwartaal).
Sterke Microsoft Office-vaardigheden vereist, gevorderde Excel-vaardigheden.
Creatieve instelling om out of the box te denken en plezier te hebben om inkomsten te genereren voor onze eigendommen.
Oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen en taken efficiënt en op een hoog niveau te organiseren.
Een hands-on mentaliteit en flexibiliteit om alle afdelingen in de hotels te ondersteunen en met elkaar in contact te komen.
MIS DEZE KANS NIET EN KOM BIJ ONS GEWELDIGE TEAM!
CONTACTGEGEVENS
HR The Hague (0)70.352.53.56
In overeenstemming