Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur welzijn werk je samen in een cluster met collega's aan het nieuwe beleid voor welzijn en langdurige financiering voor het welzijnswerk vanaf 2028.
Je bent verantwoordelijk voor het subsidieproces, met een taakaccent op de financiering en het (welzijns)vastgoed. In het najaar 2026 wordt de nieuwe financiering voor het welzijnswerk vormgegeven. Je ontwikkelt de wijze van financiering, stelt hiervoor de beleidsmatige (subsidie)kaders op en zorgt voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Voor deze nieuwe systematiek ontwikkel je de uitvraag (formats) waarmee de stadsdelen werken en zorg je voor de planning. Je bent verantwoordelijk voor de subsidievaststellingen en voor de stadsdelen (intern) ben je aanspreekpunt op subsidievraagstukken die samenhangen met welzijn. De welzijnsorganisaties kunnen met hun vragen over het subsidieproces bij je terecht. Je bent voor control een belangrijke sparringpartner bij het opstellen van het financieel kader voor de welzijnsorganisaties en zorgt dat de jaarlijkse trendbrieven uitgaan.
Ook ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het accommodatiebeleid voor welzijn. Welzijnslocaties zijn fysieke plekken die in wijk en buurt een laagdrempelige plek zijn voor ontmoeting, hulp en ondersteuning. Jij begrijpt hoe exploitatie, kostenstructuren en vastgoedgebruik elkaar beïnvloeden en vertaalt dat naar duidelijke kaders en adviezen. Je denkt mee over de huurprijs en bekostigingssystematiek en bent betrokken bij het vormgeven van het integraal huisvestingplan voor welzijn. Je geeft daarnaast ook vorm aan hoe de locaties vanaf 2028 gebruikt worden en onderhoudt daarbij korte lijntjes met de gemeentelijke vastgoedorganisatie.
Jouw taken in het kort:
- Je ontwikkelt de uitvraag aan de welzijnsorganisaties, evenals de beschikking en richt het subsidieproces voor de stadsdelen in te samen met control en het Centraal Subsidiebureau.
- Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen op jouw thema's en vertaal je deze naar strategische en tactische adviezen, ook richting wethouders.
- Je ontwikkelt en bewaakt processen rondom financiële bedrijfsvoering binnen het sociaal domein.
- Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van beleid voor het welzijnswerk en stadsdeelcollega's kunnen bij jou terecht voor ondersteuning bij vragen over welzijn en subsidieregelingen.
- Je analyseert exploitatieoverzichten, begrotingen en verantwoordingen en kunt deze volledig doorgronden.
- Je draagt bij aan het vastgoedbeleid voor welzijnsaccommodaties in Den Haag.
- Je zorgt voor financiële sturing op grote subsidieaccounts en adviseert o.b.v. De (kwartaal)rapportages over risico's, trends en optimalisaties.
- Je werkt intensief samen met beleidsadviseurs, collega's in de stadsdelen en onze collega's binnen de dienst OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn). Jij bent de bedrijfsvoering specialist in het team.
In deze rol werk je vanuit een beleidsafdeling met 16 beleidsadviseurs die zich inzetten voor concrete verbeteringen op zowel sociaal als fysiek vlak binnen Den Haag. Samen met onze collega's van de 8 stadsdelen van de gemeente Den Haag streven we naar een betere stad.
Wat vragen wij?
Je bent een analytisch sterke, nauwkeurige professional die energie haalt uit cijfers, structuren en procesverbetering. Excel is voor jou een vanzelfsprekend en essentieel hulpmiddel, en complexe berekeningen of begrotingen geven jou juist voldoening. Je hebt een gestructureerde, 'blauwe' manier van werken: nauwkeurig, betrouwbaar en procesgericht;
Je kunt schakelen tussen beleidsmatig denken en uitvoeringsgericht werken. Je kent de dynamiek van het sociaal domein, hebt gevoel voor de maatschappelijke opgave, maar staat stevig in de financiële en juridische werkelijkheid van subsidierecht en vastgoed.
Daarnaast beschik je over:
- wo werk- en denkniveau en aantoonbare relevante ervaring;
- kennis van of affiniteit met vastgoedbeleid (gebruik, exploitatie en kostenstructuren).
- ervaring binnen een gemeente, grote uitvoeringsorganisatie of het sociaal domein is een pre;
- goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe financiële informatie helder uit te leggen aan collega's en partners;
- ervaring met subsidieprocessen, bedrijfsvoering of het sociaal domein is een pre, maar gemotiveerde starters zijn ook welkom, afhankelijk van hun studieachtergrond en daarin opgedane ervaring.
Wie zijn wij?
Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.
We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.
Stadsdelen - Den Haag.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.