Ben jij een echte mensenmens met een passie voor HR en wil je bijdragen aan een positieve en professionele werkomgeving? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan binnen een internationale organisatie waar je een sleutelrol speelt in het ondersteunen van medewerkers en management.
?" Salaris tot €5500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
?" Afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
?" Directe betrokkenheid bij recruitment, onboarding en personeelsontwikkeling
?" Werken in een hecht en ambitieus HR-team
?" Klinkt dit interessant? Lees dan verder!
wat ga je doen?Als HR Adviseur (ook wel HR Generalist) ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je zorgt voor een soepele uitvoering van HR-processen en biedt ondersteuning op strategisch én operationeel niveau.
Jouw taken bestaan onder andere uit: • Adviseren van medewerkers en managers over HR-beleid, procedures en arbeidswetgeving. • Begeleiden van het recruitmentproces: van vacature tot onboarding. • Ondersteunen bij performance management en ontwikkelgesprekken. • Signaleren van trainingsbehoeften en bijdragen aan opleidingsprogramma's. • Mediëren bij eventuele personeelskwesties of conflicten. • Zorgen voor correcte administratie van personeelsdossiers en HR-data. • Meewerken aan initiatieven voor employee engagement en retentie. • Analyseren van HR-data en rapporteren van inzichten aan het management. • Actief meedenken over verbetering van HR-processen en -beleid.
Waar kom je te werken?Vanuit de grootste haven van Europa levert het hoogwaardige composietslangen van topkwaliteit en beschikt het over meer internationale typegoedkeuringen dan welke andere producent ook. Naast de productie werkt we nauw samen met de industrie om de hoogste standaarden in veiligheid en training te waarborgen.
Wij zijn een internationale organisatie met een sterke focus op groei, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Dagelijks zetten wij ons in om een fijne, inspirerende werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontplooien. Onze HR-afdeling speelt hierbij een cruciale rol van het aantrekken van nieuw talent tot het ondersteunen van teams en leidinggevenden in hun ontwikkeling.
Wat neem je mee?• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. • Enkele jaren relevante werkervaring binnen HR. • Kennis van arbeidswetgeving en ervaring met recruitmentprocessen. • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. • Een proactieve, oplossingsgerichte houding en oog voor detail. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat krijg je?• Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring. • 27 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling. • Mogelijkheid om hybride te werken. • Toegang tot trainingen en cursussen om je verder te ontwikkelen binnen HR. • Een open, informele werksfeer in een enthousiast team waar ruimte is voor eigen ideeën.