Bouw als functioneel beheerder mee aan een veilige, leefbare en toegankelijke stad!
Als functioneel beheerder ben jij de schakel tussen technologie en praktijk. Jij zorgt ervoor dat onze digitale oplossingen voor parkeren, leefbaarheid en handhaving optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van gebruikers. Zo draag je direct bij aan een veilige, toegankelijke en prettige stad voor iedereen.
Of je nu ervaring hebt, net bent afgestudeerd of een carrièreswitch overweegt: als jij affiniteit hebt met IT én maatschappelijke impact wilt maken, dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Je werkt in het multidisciplinaire team (MDT) Parkeren, Leefbaarheid en Handhaving (PLH) en ondersteunt het fysieke domein van gemeente Den Haag. Jij zorgt dat onze informatiesystemen betrouwbaar draaien en continu verbeteren.
Denk daarbij aan:
- ondersteunen van gebruikers en beheren van autorisaties;
- testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten;
- begeleiden van systeemtransities (zoals naar SaaS-oplossingen);
- analyseren van knelpunten en meedenken over verbeteringen;
- (regie op) beheer van applicaties die cruciaal zijn voor parkeren, leefbaarheid en handhaving.
Je schakelt met collega's, leveranciers en andere stakeholders en draagt actief bij aan IT-gerelateerde projecten die Den Haag vooruithelpen.
Wat vragen wij?
Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht, schakelt snel, werkt graag samen en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
We zoeken iemand met:
- hbo werk- en denkniveau (richting IT, bedrijfskunde, informatiekunde of vergelijkbaar);
- enkele jaren ervaring in functioneel beheer óf de motivatie om je hierin te ontwikkelen;
- kennis van en/of ervaring met Agile-werken;
- kennis van of interesse in ITIL, BiSL, Scrum, SaaS en testmethodieken (zoals ISTQB).
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken.
Daarnaast bieden we
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 10 of 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kan je in de aanloopschaal worden geplaatst;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten. Jij sluit je aan bij het MDT Ruimtelijke Ordening, waar we samen bouwen aan een leefbare, duurzame en slimme stad.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Bij voldoende passende reacties sluit de vacature mogelijk eerder dan de genoemde sluitingsdatum.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.