Vacatures bedrijfskunde Den Haag

Als Senior People & Culture Advisor ben jij de strategische sparringpartner voor onze Unit Directors en team leads. Je verbindt mens en organisatie, stimuleert groei en werkt aan internationale HR-projecten. Met jouw visie, energie en humor draag je bij aan een inspirerende, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving én aan je eigen ontwikkeling.

Je komt te werken bij een (internationaal) ingenieursbureau. Als Senior People & Culture Advisor (HRBP) ben jij de sparringpartner voor onze Unit directeuren in Nederland. Je werkt nauw samen met de Unit Directeuren en team leads. Daarbij adviseer je over de gehele breedte van het HR vak. Van het uitrollen van de P&C Cycle, team development vraagstukken en talent reviews. Daarnaast werk je aan diverse projecten zoals de (proces)optimalisatie van onze (nog te implementeren) wereldwijde HR tool.

Verandering, innovatie en ontwikkeling staan centraal, niet alleen binnen Deerns, maar ook bij onze medewerkers. Jouw visie daarop zal met open armen worden ontvangen. Als Senior People & Culture Advisor speel je een sleutelrol in de verdere groei en ontwikkeling van diverse Units. Je bent de ogen en oren van de organisatie en voorziet de Unit Directors en team leads gevraagd en ongevraagd van advies, coacht ze in hun leiderschap en draagt bij aan een inclusieve, inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving.

We zoeken een gezellige, energieke en kritische sparringpartner die niet wegloopt voor de hectiek van een projectenorganisatie, en het continu schakelen tussen de diversiteit aan vraagstukken. Iemand met een proactieve en resultaatgerichte houding, hands‑on mentaliteit, die kan relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor.

Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit een Manager People & Culture, twee Adviseurs, een Officer, een Salarisadministrateur en een Corporate Recruiter.

• Als Senior People & Culture Advisor ben je dicht bij de business én bij de mensen. Je weet wat er leeft op de werkvloer en vertaalt dat naar een concrete aanpak.
• Je bent de (strategisch) sparringpartner van het management en adviseert over verschillende People & Culture onderwerpen. Je zit letterlijk en figuurlijk dicht bij jouw afdelingen en de mensen. Samen zorgen jullie voor een stevig en goed opgebouwd fundament in kennis, kunde, vaardigheden en samenwerking.
• Naast de rol van (strategisch) sparringpartner werk je ook hands‑on mee op de afdeling, zowel in de uitvoering als in de procesverbetering. Samen zorgen we ervoor dat het elke dag een beetje beter wordt.
• Jij zorgt ervoor dat de P&C Cycle binnen jouw Units uitgerold wordt en neemt de Unit Directors en de team leads hierin mee.
• Je faciliteert en begeleidt verschillende sessies waaronder de talent reviews en je werkt eraan mee dat de juiste talenten op de juiste plek zitten.
• Een fundament is pas echt stevig wanneer het gebouwd is met een duidelijk doel. Daarom stem je ook regelmatig af met management of het past bij de koers.
• Net als een gebouw, zal je altijd moeten blijven investeren in innovatie en onderhoud om de organisatie gezond en de mensen duurzaam inzetbaar te houden. Hierin denk je actief mee. Aanvullend daarop blijven we altijd op zoek naar nieuwe technische toppers. Dit doe je in samenspraak met onze corporate recruiter en management.
• Samen met ons team ontdekken we wie waar energie van krijgt en wie waar de talenten heeft liggen. Zo verdelen we de HR projecten zo goed mogelijk, zodat we vanuit onze eigen talenten, kracht en ambities blijven werken.
• Er wordt veel aan internationale projecten gewerkt (vanuit Nederland), ook heeft Deerns een veelvoud aan culturen en nationaliteiten in dienst. Dat vraagt ook aangepast advies, in wetgeving, samenwerken en andere inclusiviteitsaspecten.

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur / HRBP binnen het brede HR / People & Culture vakgebied
• Ervaring binnen een technische projectorganisatie is een pre, ervaring in een matrixorganisatie een must
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe (digitale) mogelijkheden en benut ze om je werk effectiever te maken
• Je kunt prioriteiten stellen en kan procesmatig denken en handelen
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Je bent iemand die het overzicht behoudt, zich niet snel gek laat maken en stressbestendig is
• Een proactieve en resultaatgerichte houding: jij pakt zaken zelfstandig op, maakt ze af en komt met verbetervoorstellen
• Je vindt het geen probleem om met enige regelmaat andere vestigingen van Deerns in Nederland te bezoeken. Minimaal 2 dagen van de week zul je doorbrengen in Den Haag
• Je kan je in het Engels prima uitdrukken en hebt ten minste een basiskennis van wetgeving rondom internationale mobiliteit en visa

• Een functie van 32-40 uur per week met een bijpassend salaris
• Uitdagende projecten voor toonaangevende opdrachtgevers in Nederland en internationaal
• Een werkomgeving waarin innovatie en duurzaamheid dagelijks in de praktijk worden gebracht
• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit met ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, fiets‑ en sportregelingen, flexibele werkuren, 33 vakantiedagen en mogelijkheid tot aankopen van extra dagen
• Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid hebt om afwisselend thuis en op kantoor in Den Haag te werken
• Een team waar samenwerking en collegialiteit voorop staan en waar we informeel met elkaar omgaan
• Duurzaamheid zit in onze genen. Dit uit zich bijvoorbeeld in een mobiliteitsbeleid waar gezondheid en duurzaamheid voorop staan. Veel van onze kantoren liggen bij OV‑knooppunten, fietsen wordt aangemoedigd en je reiskosten worden 100% vergoed op basis van OV

Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. Onze expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die de processen van onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerp van de installaties en het realiseren van een goed comfort en een prettig klimaat in de meest uiteenlopende gebouwen; van kantoren, tot luchthavens en van ziekenhuizen tot datacenters.

Daarnaast is Deerns benoemd als Great Place to Work 2025.

Wil je meer weten over werken bij Deerns? Neem dan contact op met Maarten Borgmeijer (Corporate Recruiter) via +31 6 11 66 75 44. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Marlou Wisgerhof (Manager People & Culture Nederland) +31 6 53145836.

Ben je enthousiast geworden? Reageer met jouw CV en motivatie via de sollicitatie button. Je ontvangt binnen drie werkdagen een reactie. Acquisitie naar aanleiding van de vacatures op onze website wordt niet op prijs gesteld. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Deerns vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.