HR staat bij Van der Valk Systemen aan de vooravond van een volgende professionaliseringsslag. Daarom zoeken wij geen traditionele HR-medewerker, maar een HR-professional die graag meebouwt aan de toekomst van onze HR-afdeling.
Als Junior HR Adviseur krijg je de kans om een brede rol te vervullen binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. De basis van HR staat, maar er liggen mooie uitdagingen op het gebied van procesverbetering, verzuimbegeleiding, (internationale) HR-ondersteuning, digitalisering en verdere professionalisering van onze dienstverlening.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een goede HR-administratie, maar denkt ook actief mee over hoe we HR slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen organiseren. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's in binnen- en buitenland en krijgt veel ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Wil jij impact maken binnen een organisatie waar jouw ideeën daadwerkelijk worden opgepakt? Dan maken wij graag kennis met je!
Wat ga je doen?
Je bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele, toekomstgerichte HR-afdeling. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met adviserende taken en krijgt de ruimte om verbeteringen te initiëren en projecten op te pakken:
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen;
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen;
- Voorbereiden van personeels- en salarisadministratieve mutaties;
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in HR-processen;
- Meewerken aan HR-projecten op het gebied van onder andere professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving;
- Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en onboarding;
- Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten.
Wij zoeken een collega die initiatief neemt, kansen ziet en graag samenwerkt. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en vindt het leuk om mee te denken over hoe HR nog beter kan worden ingericht.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving;
- Ervaring met verzuimbegeleiding is een sterke pré;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
- Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te zoeken met collega's.
Je komt terecht in een organisatie waar volop beweging is en waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken en mee te bouwen aan een HR-afdeling die zich ontwikkelt van operationeel naar steeds meer strategisch.
- Een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bij Van der Valk Systemen staan we nooit stil.
- Een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Een leuke werksfeer in een dynamisch en groeiend bedrijf. Onze collega's vertellen je hier graag meer over!
- 25 vakantiedagen (mét optie tot het bijkopen van dagen) en 8% vakantiegeld.
- Elke maand zetten we de jarigen in het zonnetje met een lekkere snack, smoothie of een gebakje.
- Van een muziekbingo tot ons geweldige eindejaarsfeest waarbij collega's uit binnen- en buitenland aanwezig zijn. Bij Van der Valk Systemen houden we van gezelligheid en organiseren we, naast onze terugkomende XXL borrel, regelmatig een leuke activiteit.
- Mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van onze eigen fitnessruimte.
Van der Valk Systemen is sinds 1963 een wereldwijd begrip op het gebied van innovatieve systemen. Op ons bedrijfscomplex van 35.000 m² kantoren en bedrijfshallen worden, met gebruikmaking van een modern machinepark en de nieuwste technologieën, hoogwaardige producten ontwikkeld en geproduceerd voor de verkooporganisaties Van der Valk Horti Systems en Van der Valk Solar Systems.
Van der Valk Horti Systems is een gespecialiseerde onderneming die zich volledig richt op het ontwikkelen en produceren van luchtmechaniek en schermmaterialen voor de bedekte teelt wereldwijd. Met onze unieke systemen leveren wij een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming van de wereldwijde tuinbouw.
Van der Valk Solar Systems is één van de snelst groeiende bedrijven in de solarbranche en richt zich volledig op het ontwikkelen en produceren van montagesystemen voor zonnepanelen op schuine daken, platte daken en in open velden. Van der Valk Solar Systems heeft tevens een kantoor en magazijn in de UK en Zweden en Spanje.
Van der Valk Building Systems richt zich volledig op de ontwikkeling en productie van gevel en bevestigingssystemen voor de bouwsector. De unieke innovatieve systemen sluiten haarfijn aan bij de trend naar duurzaam en circulair bouwen.
Jij maakt het verschil!
Dit is geen functie waarin alles al vastligt. Integendeel. We zoeken iemand die energie krijgt van verbeteren, organiseren en meedenken. Iemand die niet afwacht, maar kansen ziet en deze samen met collega's omzet in concrete resultaten.
Wil jij jouw HR-kennis inzetten én verder ontwikkelen binnen een organisatie waar je echt impact kunt maken? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van HR bij Van der Valk Systemen!
Salarisomschrijving
In overeenstemming