ICT vacatures Delft

Over de functie

Ben jij de drijvende kracht die de strategische Mendix-roadmap vertaalt naar concrete resultaten? Krijg jij energie van een complex krachtenveld waarin je zowel verbindt als grenzen stelt? Dan is dit jouw baan!

Verantwoordelijkheden

Als Mendix Practice Lead binnen het Mendix Center of Excellence (MCoE) ben jij het gezicht van ons platform. Je werkt intensief samen met de Platform Owner om de lange termijn visie te vertalen naar haalbare kwartaalplanningen en bewaakt deze. Jij zorgt dat de Mendix-community binnen PostNL optimaal gefaciliteerd wordt met de juiste tools, modules en richtlijnen, zodat onze digitale ambities werkelijkheid worden.

Je opereert in een dynamisch speelveld met een grote diversiteit aan stakeholders. De uitdaging zit in het bewaken van de scope: jij durft 'nee' te zeggen tegen verzoeken die buiten de kaders vallen, maar doet dit altijd vanuit een constructieve en professionele houding. Je bent de spin in het web die complexe afhankelijkheden doorgrondt en creatieve oplossingen aandraagt - zoals community-gedreven initiatieven - wanneer de capaciteit van het MCoE onder druk staat.

Je werkt in een team van experts die passie hebben voor low-code en innovatie. We helpen elkaar vooruit en vieren gezamenlijk de successen van het platform.

Je draagt een grote verantwoordelijkheid voor het succes van het Mendix-platform. Je bent verantwoordelijk voor de kritieke tools in het Mendix landschap (zoals MTA en Omnext) van PostNL en je bent de vertrouwde sparringpartner voor de Platform Owner om de waarde van deze tools te optimaliseren.

Binnen PostNL zijn er volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om het verdiepen in de nieuwste low-code trends of het versterken van je strategische adviesvaardigheden; wij ondersteunen jouw groei.

Wat ga je doen

Als Mendix Practice Lead ben je de cruciale schakel tussen strategie en uitvoering. Je begeleidt het PI-proces, leidt refinements en werkt features functioneel uit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Mendix-community en zorgt voor een vlekkeloze adoptie van onze standaarden. Je doorgrondt technische impact op hoofdlijnen en weet precies wanneer je developers of experts moet inschakelen. Jouw doel is een volwassen, schaalbaar en krachtig Mendix-ecosysteem binnen PostNL.

Jouw impact:

• Je vertaalt de strategische roadmap naar uitvoerbare kwartaalplannen en tastbare resultaten.
• Je beheert als functioneel eigenaar de interne en externe tooling en applicaties van het MCoE.
• Je managet verwachtingen in een complex stakeholderspectrum en voorkomt escalaties door proactieve communicatie.

Wat vragen wij

Voor deze senior positie zoeken we een stevige persoonlijkheid die proactief eigenaarschap toont. Je bent analytisch sterk en kunt goed omgaan met de dynamiek van een grote organisatie. Verder vragen we:

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring met stakeholdermanagement en Agile/SAFe-werkmethoden (PI-planning, refinements).
• Expertise: Ervaring in de low-code wereld (bij voorkeur Mendix) of als Product Owner/Solution Consultant is een sterke pré.
• Communicatie: Je bent standvastig maar verbindend, en kunt je boodschap feilloos afstemmen op zowel techneuten als business stakeholders.
• Mentaliteit: Je bent creatief in het vinden van pragmatische oplossingen en durft besluiten te nemen over scope en prioriteit.

Wat bieden wij

Een uitdagende senior-rol waarin je direct invloed hebt op de digitale transformatie van PostNL. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuis.
• Een solide pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie.

Meer informatie

• Liever eerst een kop koffie of thee met ons drinken om meer te weten te komen over de functie? Dat kan! Bel of mail!
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.