Gesloten HR vacatures Delft

Je bent het strategische geweten van het team én blijft tegelijk hands‑on waar dat nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen advies op directieniveau en concrete communicatie‑ondersteuning bij divisies en stafafdelingen.

Je neemt de lead op communicatievraagstukken met hoge gevoeligheid en grote impact. Je bouwt aan de positionering van het CBR als publieke dienstverlener en kennisinstituut, en zorgt dat we ook bij issues en crises consistent, helder en betrouwbaar communiceren.

Daarnaast begeleid je grote organisatiebrede trajecten zoals huisvesting, de terugkeer van TTT en andere complexe veranderopgaven. Waar we eerder afhankelijk waren van externe adviseurs, borg jij deze strategische expertise nu structureel in het team.

• Je voert regie op externe communicatie, reputatiemanagement, stakeholdermanagement en issue- en crisiscommunicatie.
• Je ontwikkelt communicatiestrategieën voor divisies, staven en organisatiebrede projecten.
• Je begeleidt complexe en maatschappelijk gevoelige trajecten.
• Je adviseert directie, management en projectteams over strategie, reputatierisico’s en stakeholderimpact.
• Je werkt hands‑on in de divisies, zodat strategische keuzes ook daadwerkelijk landen in de praktijk.
• Je bouwt structureel aan onze positionering en vertaalt strategie naar scherpe, effectieve communicatie.

• Een ervaren senior communicatieadviseur die stevig staat in dynamiek en politiek‑bestuurlijke context.
• Strategisch, analytisch en overtuigend, maar ook pragmatisch en hands‑on.
• Iemand die met gemak schakelt tussen directiekamers en werkvloer, en divisies en staven actief meeneemt in strategie.
• Een verbinder met gevoel voor timing, gevoelige onderwerpen en impactvolle communicatie.

Dit breng je mee

• Minimaal hbo-werk‑ en -denkniveau
• 7+ jaar ervaring in strategische communicatie
• Ervaring met reputatie‑ en stakeholdermanagement én crisiscommunicatie
• Sterke pen, heldere analyses en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Als Senior Communicatieadviseur bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.260,68 en € 7.364,70 op basis van 100%, deze rol is voor 85%
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie‑ en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Het Expertisecentrum Klant en Communicatie – een wendbaar team

Het EKC stelt CBR in staat de beleving van klanten te verbeteren. We helpen onze collega’s in de divisies met inzichten in klantbehoeften en inlevende benaderingswijzen. We doen onderzoek. Leren voortdurend. Passen toe en optimaliseren weer. Ook verbetert het EKC de klantbeleving en reputatie direct: met portalen, social campagnes, een newsroom en een klantcontactcenter. Je begrijpt: we bouwen aan een wendbaar team.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?

Onze Recruiter Coen Baljon kan je er alles over vertellen. Je bereikt Coen Baljon via 06‑28502866 of, bij geen gehoor, coen.baljon@cbr.nl.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.