Taken en werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden tijdens de tijdelijke opdracht:
- Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan teammanagers over HR-vraagstukken;
- Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en de organisatie;
- Je draagt in voorkomend geval bij aan de ontwikkeling en toepassing van verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met de andere personeelsadviseurs en HR-collega’s uit het team, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name de controllers.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur HR / P&O binnen een overheidsorganisatie;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR, P&O, Personeel & Arbeid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring als adviseur HR voor management binnen een gemeente
Opdracht gaat om 32-36 uur in de week. Opdrachtduur is 9 maanden met een mogelijke verlengingsoptie. ZZP is niet mogelijk.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving
€4000 - €5000 monthly