Vacatures in De Bilt

In verband met uitbreiding van het team zijn we op zoek naar een ervaren HR adviseur.

Bij Dichtbij draait het om kinderen, ouders en medewerkers en dus ook om jou. We zoeken een HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, duidelijk communiceert en het fijn vindt om een brede functie te hebben. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en tegelijkertijd bouw je aan structurele verbeteringen. Een rol waarin je echt van betekenis bent voor medewerkers én leidinggevenden.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR‑vragen van medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast voer je periodieke gesprekken met leidinggevenden over alles wat speelt rond personeel zoals: beleid- en cao gerelateerde vragen, contractverlengingen, functioneren of verzuim. Je adviseert bij arbeidsrechtelijke vraagstukken of voortgangsgesprekken. Daarnaast help je leidinggevenden om gesprekken zorgvuldig en helder te voeren. Ook bied je ondersteuning als een situatie dreigt te escaleren.

Je begeleidt leidinggevenden bij het ziekteverzuimproces, bewaakt de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en houdt dossiers zorgvuldig bij. Je werkt daarin nauw samen met onze HR‑businesspartner verzuim. Je signaleert op tijd wanneer een dossier stagneert of wanneer aanvullende actie nodig is. Je zorgt dat leidinggevenden op het juiste moment weten wat er van hen wordt verwacht.

Je schrijft en past HR‑beleid aan, denkt mee over het personeelshandboek en ziet waar processen duidelijker of slimmer kunnen. Je rapporteert aan de HR‑manager. Je krijgt veel autonomie in de functie en daarom zoeken we iemand die het prettig vindt om zelfstandig te werken, initiatief toont en vanuit eigen verantwoordelijkheid in beweging komt.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde HR‑opleiding op hbo‑niveau én relevante werkervaring. Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en bij voorkeur ervaring met verzuimcoördinatie.

Je kent de cao Kinderopvang of maakt je deze snel eigen, zodat je leidinggevenden goed en praktisch kunt adviseren. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en vindt het logisch om te schakelen tussen ad‑hoc zaken en structurele verbeteringen. Je voelt je thuis in een maatschappelijke organisatie waar mensen centraal staan en waar professionaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.

Dit bieden wij jou als HR adviseur:

• Een fijne werkplek waar volop ruimte is voor eigen initiatief;
• Een functie voor 32 – 36 uur per week;
• Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 9: tussen €3.536,- en €4.823,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt opgevolgd door een contract van onbepaalde tijd;
• Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW;
• Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon‑werkverkeer en € 0,29 per kilometer bij dienstreizen;
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit;
• Een fietsplan voor gezond en duurzaam woon‑ en werkverkeer;
• Een bonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt;
• Voorrang bij plaatsing van je eigen kind (eren);
• Een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan en waar jij en jouw werk er echt toe doet;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling – zowel persoonlijk als professioneel;

Wil je bijdragen aan de professionalisering van Dichtbij en werken bij een organisatie waar mensen zich gezien en gesteund voelen? Dan ontmoeten we je graag!

Sluitingsdatum : 4 januari 2026

Het eerste kennismakingsgesprek is digitaal.

Vervolggesprekken worden bij voorkeur gepland op woensdag 14 januari in de ochtend en donderdag 15 januari de hele dag.

Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij

Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving.

Hebben we je interesse gewekt?

Reageer dan via de sollicitatiebutton en wie weet werk jij straks bij de leukste kinderopvang van Nederland!

Wil je meer informatie?

Neem gerust contact op met onze recruiter Joyce Alkemade. Zij vertelt je graag meer over werken bij Dichtbij:

✉️ werken@dichtbijkinderopvang.nl

📞 06-38178560 (bellen of appen mag allebei)

• Vervaldatum: 2026-01-14
• Ervaringsniveau: Senior

#J-18808-Ljbffr