Wat heeft deze functie te bieden?
Als HR Adviseur bij ASML duik je in een generalistische en zelfstandige HR-rol waarin je samen met het lijnmanagement impact maakt.
Je levert direct een bijdrage aan de ontwikkeling van ons management, de teamleiders en de medewerkers binnen de teams van Security en Hospitality van D&B, direct op de locatie van onze opdrachtgever ASML. Als enthousiast aanspreekpunt voor HR-zaken ben je zichtbaar op de werkvloer, begeleid je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en neem je de regie op verzuim casussen.
Daarnaast speel je als HR Specialist een belangrijke rol in het verder professionaliseren van HR binnen een dynamische en continu veranderende omgeving.
In deze functie van HR Adviseur werk je nauw samen met een HR Business Partner op afstand (gebaseerd op ons hoofdkantoor), maar heb je op locatie veel eigen regie. Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen waar deze nog ontbreekt en voelt je juist prettig in een setting waar nog niet alles als een huis staat. Je houdt van pionieren, bent standvastig en krijgt energie van operationele betrokkenheid.
Wat wij nog meer bieden
Een dienstverband van 32 uur per week
Een salaris tussen de 3.500 en 4.500 per maand, op basis van fulltime dienstverband.
Ervaar de energie en dynamiek van werken in een toonaangevend bedrijf dat wereldwijde impact heeft
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Coachen en challengen van (jonge) teamleiders en managers in hun dagelijkse HR-uitdagingen
Adviseren en ondersteunen van leidinggevende bij diverse hr-vraagstukken zoals verzuim (dis)functioneren, ontslagcasussen, arbeidsvoorwaarden, beloning en ontwikkeling
Uitvoeren van het verzuimbeleid, oppakken van complexe casussen en het begeleiden van de teamleiders en sitemanagers.
Adviseren bij arbeidsconflicten en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
Zichtbaar zijn op de werkvloer en proactief inspelen op signalen vanuit de operatie
In overeenstemming