Wil jij als strategische HR Business Partner impact maken in een organisatie die midden in een ingrijpende transformatie zit? In deze rol werk je aan innovatieve HR-oplossingen die medewerkers én processen voorbereiden op de toekomst. Je bent een sparringpartner voor senior leiders, begeleidt complexe organisatieveranderingen en helpt de HR-strategie naar een hoger niveau te tillen.
Je komt terecht in een organisatie met honderden collega’s, waar dagelijks wordt gewerkt aan het ondersteunen van klanten en stakeholders bij belangrijke strategische keuzes. De focus ligt op het leveren van kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie, waarbij medewerkers worden voorzien van de juiste informatie op het juiste moment via gebruiksvriendelijke, digitale oplossingen.
Met jarenlange ervaring binnen het vakgebied en een sterke focus op innovatie en digitalisering, werkt de organisatie continu aan verbetering en groei. Er wordt geïnvesteerd in moderne technologie, kennisontwikkeling en een cultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De werkomgeving kenmerkt zich door ambitie, betrokkenheid en ruimte voor persoonlijke groei.
Als Senior HR Business Partner vertaal je businessbehoeften naar HR-oplossingen die bijdragen aan sterke teams en organisatieresultaten. Je werkt met afdelingen die een grote transitie doormaken op het gebied van inhoud, digitalisering, cultuur en gedrag.
Wat ga je doen:- Het ontwikkelen en uitvoeren van de people agenda en het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-interventies;
- Het managen van HR-processen zoals performance management, talentontwikkeling, engagement en beloning;
- Het leiden en begeleiden van complexe organisatieveranderingen;
- Het adviseren en coachen van senior leiders en managementteams;
- Het ondersteunen van managers bij HR-processen en dagelijkse vraagstukken;
- Het begeleiden van complexe casuïstiek en het aandragen van passende oplossingen.
- HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met het werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders en deadlines;
- Een proactieve en initiatiefrijke houding;
- Sterk aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving;
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Het vermogen om anderen te coachen en ontwikkelen.
- Een uitdaging voor 36-40 uur per week;
- Een salaris tot €7100 bruto op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring;
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat werkt aan innovatieve projecten in een stimulerende werkomgeving;
- Er is ruimte voor hybride werken en volop aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden geboden, zoals een eindejaarsuitkering.
Ben jij de gedreven en enthousiaste Senior HR Business Partner die wij zoeken?
Solliciteer dan nu via onderstaande knop!
Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.
#J-18808-Ljbffr€6000 - €7100 monthly