motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht
De gemeente Gennep zoekt een ervaren senior RO die hen gedurende 6 maanden 24 uur per week komt ondersteunen op de volgende twee taken. Een unieke combinatie waarbij je aan de slag gaat met een concreet inhoudelijke opgave en daarnaast tijd en aandacht besteed aan de ontwikkeling van andere teamleden die nog de nodige ervaring moeten opdoen.
Onderzoek naar herontwikkeling INTOS-locatie en woningbouwpotentie Nijmeegseweg
Gemeente Gennep is verantwoordelijk voor het bieden van passende huisvesting aan INTOS, zodat zij haar participatietaken effectief kan uitvoeren. Momenteel is INTOS gevestigd in een ruim industrieel complex aan de Grote Heeze. Vanuit particulier initiatief wordt onderzocht of (een deel van) dit complex herbestemd kan worden voor andere functies. Daarbij is het essentieel om te toetsen of de ruimtebehoefte van INTOS verenigbaar is met de nieuwe plannen.
Belangrijke aandachtspunten in dit onderzoek zijn:
De specifieke behoeften van de doelgroep van INTOS;
De mogelijkheden binnen het Omgevingsplan;
De technische staat van het bestaande vastgoed.
In samenwerking met de initiatiefnemer wordt de komende zes maanden onderzocht of een haalbare businesscase kan worden opgesteld. Een gefaseerde ontwikkeling op basis van een Masterplan behoort tot de mogelijkheden.
De initiatiefnemer is momenteel actief aan de Nijmeegseweg in Ottersum, met een HUBO en een bouwmaterialenhandel. Deze locatie is door de gemeente aangemerkt als kansrijk voor toekomstige woningbouw. Daarom wordt parallel aan het onderzoek naar de INTOS-locatie ook de ontwikkelpotentie van de Nijmeegseweg-locaties onderzocht.
In beide trajecten dient nadrukkelijk rekening gehouden te worden met de implicaties van het Didam-arrest.
Het onderzoek zal naar verwachting circa 8 uur per week vergen. We zoeken naar een professional met aantoonbare ervaring in project- en locatieontwikkeling, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belanghebbenden mee te nemen in dit gevoelige proces.
Doorontwikkeling medewerkers team Ontwikkeling
Team Ontwikkeling van de gemeente Gennep staat voor een ambitieuze opgave. De uitvoering van het coalitieakkoord en de focus op woningbouwprojecten vragen veel van onze capaciteit. Tegelijkertijd hebben wervingen voor het team Ontwikkeling in de voorbije periode veel starters en zij-instromers opgeleverd. Dat brengt veel energie en leergierigheid, maar ook de nodige onervarenheid. Wat de nodige extra begeleiding en aandacht met zich meebrengt.
Om onze ambities waar te maken en het team optimaal te ondersteunen, zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een Senior teamlid met coachende/ begeleidende taken. In deze rol werk je nauw samen met de teammanager, en draag je door op casuistiek te coachen en begeleiden aan de verdere ontwikkeling van het team. Je bent een stevige professional met ervaring in gemeentelijke ontwikkelopgaven en weet hoe je mensen in beweging krijgt. De vraag voor deze ondersteuning van collega’s zit op vele verschillende beleidsterreinen Je krijgt de ruimte om tijdelijk echt het verschil te maken in een cruciale fase.
We verwachten dat de uitvoering van deze taak circa 16 uur per week zal vragen. Team ontwikkeling is het beleidsteam in het ruimtelijk domein en bestaat uit de functiegroepen: beleidsmedewerker en projectleider. De ondersteuningsvraag heeft betrekking op vele verschillende beleidsterreinen, zoals bv. Ruimtelijke ordening, Wonen, Grondzaken, Economische zaken, Verkeer, Afval en Kunst & Cultuur.
Eisen
Aantoonbare ervaring in project- en locatieontwikkeling, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belanghebbenden mee te nemen in dit gevoelige proces.
Je bent een stevige professional met ervaring in gemeentelijke ontwikkelopgaven en weet hoe je mensen in beweging krijgt.
Je hebt ervaring met coachende/ begeleidende taken.