Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers én het verbeteren van HR-processen? Voor een organisatie in de regio Duiven zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die het HR-team komt versterken en een belangrijke bijdrage levert aan een positieve en professionele werkomgeving.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij de spil in het HR-beleid en werk je daarnaast mee aan internationale projecten. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen, en dat HR-processen soepel verlopen.
Je gaat je 24 uur per week inzetten voor het volgende takenpakket:
- Het uitvoeren van recruitmentprocessen: vacaturebeheer, sollicitatiescreening en interviewplanning.
- Het begeleiden van onboarding en offboarding, met oog voor het welzijn van medewerkers.
- Het optreden als casemanager bij verzuim.
- Het analyseren van HR-data en opstellen van rapportages voor het management.
- Het adviseren van leidinggevenden over HR-strategieën en beleid.
- Het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
- Het ondersteunen bij payroll en HR-administratie.
Je komt te werken bij een internationale speler die gespecialiseerd is in softwareoplossingen voor de bouw- en engineeringsector. Hun kernactiviteiten liggen bij het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van innovatieve software die bedrijven helpt efficiënter te ontwerpen, bouwen en samenwerken.
Naast het leveren van softwareoplossingen richten zij zich sterk op:
- Consultancy en training: het begeleiden van klanten bij het optimaal inzetten van de software.
- Ondersteuning en service: het bieden van technische support en advies.
- Innovatie en samenwerking: het ontwikkelen van nieuwe toepassingen in nauwe samenwerking met partners en klanten.
De organisatie combineert een internationale scope met een hechte, collegiale cultuur in Nederland, waar kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wie ben je?Wie zoeken wij?
De ideale kandidaat ( maar we zien ook de schoonheid van imperfectie:) beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- 3-5 jaar ervaring in HR-administratie of een soortgelijke rol.
- Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels.
- Het vermogen om zelfstandig en nauwkeurig meerdere taken tegelijk te beheren.
- Teamspirit en de bereidheid om samen te werken met collega’s en andere afdelingen.
De organisatie biedt jou:
- Een jaarcontract voor 24 uur per week (met intentie tot verlenging).
- Een marktconform salaris tussen € 2.600 en € 4.500 o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Een laptop, thuiswerkvergoeding en budget om je werkplek optimaal in te richten.
- Een open en collegiale werksfeer, met veel aandacht voor kennisdeling en sociale activiteiten.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met vertrouwen en vrijheid om je rol zelf vorm te geven.
Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw HR-ervaring inzetten bij een innovatieve organisatie? Neem dan direct contact op met Astrid van Olympia Zevenaar; zevenaar@olympia.nl en telnr 0316-344411. Ik vertel je graag meer en begeleid je persoonlijk in het sollicitatieproces.
€2600 - €4500 monthly