We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Je werkt in een professioneel én sociaal team van 12 collega communicatieprofessionals. Je werkt aan onderwerpen die direct invloed hebben op de leefomgeving van de Amsterdammer. Met jouw expertise en inzet draag je bij aan Amsterdam. Een mooie verhaal over je werk voor elke sociale gelegenheid. Naast je directe collega's, werk je met een intern netwerk met onder ander campagneadviseurs, webredacteuren en social media-redacteuren. Bij de directie Communicatie kan je veel leren van de kennis en specialismes van collega's. Ook kan je je ontwikkelen door het volgen van workshops en trainingen.
FunctieomschrijvingAfval: een veelbesproken onderwerp in Amsterdam. De directie Afval en Grondstoffen haalt afval op en zorgt voor een goede verwerking en recycling van grondstoffen. Daarnaast lopen er ook projecten en initiatieven om de stad schoner te krijgen en het afval beter en sneller in te zamelen. Ben jij de nieuwe junior communicatieprofessional die het team komt versterken?
Er wordt vaak wijkgericht gewerkt, waarbij we goed kijken wat er in een specifieke wijk speelt en wat helpt om dit te verbeteren. Voor het communicatieteam Afval en Grondstoffen zoeken we een junior communicatieprofessional die gaat werken op verschillende projecten en onderwerpen zoals grof afval, aanbiedplekken, informatiepunten en afval scheiden. Afval en Grondstoffen is een dynamische directie. Dat kan ook niet anders, want de stad staat niet stil en afval is een belangrijk onderwerp. Daarom starten er nogal eens nieuwe projecten of verschuift de urgentie. Daarmee kan het takenpakket van de junior ook veranderen. Daarom vragen we een flexibele en proactieve houding van de kandidaat.
De komende jaren werkt de gemeente aan een nieuwe aanpak voor het grof afval. Daar gelden nu nog per wijk verschillende regels voor die voor de Amsterdammer niet altijd duidelijk zijn. Ook wordt grof afval op straat gedumpt buiten de officiële ophaaldagen. We willen de Amsterdammer stimuleren om het grof afval weg te brengen naar een recyclepunt. En als dat niet kan, willen we dat ze het goed aanbieden op de juiste dag, tijd en plek. Daarnaast informeren we de Amsterdammer over waar zij in de buurt nog meer hun afval gescheiden kunnen inleveren.
Samen met een collega-communicatieprofessional zorg je ervoor dat de basiscommunicatie op orde is. Je denkt mee over hoe we de Amsterdammer op het juiste moment en op de juiste manier informeren over afval. Omdat Amsterdam een zeer diverse bevolking heeft, maken we onderscheid in doelgroepen. Denk bijvoorbeeld aan expats, studenten en nieuwkomers. Op basis van onderzoek zorg je ervoor dat we deze doelgroepen met passende communicatiemiddelen en via de juiste communicatiekanalen informeren. Hierbij heb je contact met vormgevers, fotografen, verspreiders en drukkers. Ook ben je betrokken bij jaarlijkse stadsbrede campagnes en zorgt je onder andere voor het bewaken van de planning en het leveren van content voor verschillende kanalen. We kijken met het team op welke (kleinere) projecten we je verder inzetten. Kortom; een diverse functie waar je ontzettend veel kan leren!
Functie-eisen- Hbo werk- en denkniveau;
- Planmatig kunnen werken en deadlines kunnen bewaken;
- Je hebt hart voor de schone stad;
- Je hebt een liefde voor taal en beeld en kunt dit vertalen naar de verschillende doelgroepen;
- Je bent praktisch ingesteld.
Aan competenties breng je mee:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere
omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of
organisatie. - Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in
verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3317,- en maximaal € 4572,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
- Een uitzendcontract van 1 jaar mét een mogelijkheid op verlenging!
- Je bouwt direct pensioen op;
- Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van €4,50 (enkele reis);
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
- Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
- 8% procent vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
- Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.
Deze vacature is in beheer van Sjoerd, voor vragen kun je mailen met sjoerd.devries@olympia.nl
Sjoerd de Vries
Rhijnspoorplein 10
1018 TX Amsterdam
Email: sjoerd.devries@werk.olympia.nl
4752