Vacatures teamleider Amsterdam

24-30 uur, parttime

Jouw functie

Als beleidsadviseur Zorg - Wonen & Dagbesteding werk je aan beleid en advisering die direct bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor management en directie en weet beleidskaders te vertalen naar de praktijk. Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, houdt overzicht over meerdere inhoudelijke thema’s en bewaakt de samenhang daartussen. We ondersteunen cliënten met complexe zorgvragen, waarbij wonen, dagbesteding, medische zorg, veiligheid en kwaliteit nauw met elkaar verweven zijn. Omdat we twee beleidsadviseurs tegelijkertijd werven, bepalen we de verdeling van aandachtsgebieden in overleg, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en ontwikkelwensen.

Waar ga je mee aan de slag? (op hoofdlijnen)

Je werkt aan beleidsvraagstukken op het gebied van onder andere:

• Je ontwikkelt en onderhoudt beleid, richtlijnen en handboeken en adviseert over zorginhoudelijke en medische vraagstukken.
• Je draagt bij aan veilige en kwalitatief goede zorg door het maken van analyses en rapportages richting management, bestuur en toezichthouders.
• Je vertaalt wet- en regelgeving, zoals de Wet zorg en dwang en wetgeving rondom infectiepreventie, naar uitvoerbaar en samenhangend beleid.
• Je adviseert over bekostiging en zorgtoewijzing en zorgt voor passende verantwoording.
• Je werkt samen met interne en externe partners aan projecten en innovatie gericht op verbetering en verduurzaming van zorg.

Je kijkt daarbij altijd naar uitvoerbaarheid, kwaliteit en samenhang.

Het team

Je komt terecht in een team van vier beleidsadviseurs en acht kwaliteitscoördinatoren dat volop in ontwikkeling is. We spreken elkaar één keer per maand in Utrecht en één keer online, steeds op dinsdag. In dit team staan pro-activiteit, samenwerken, focus en groei centraal. Er is ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en het gezamenlijk verder professionaliseren van beleid en kwaliteit.

Wie ben jij?

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsadviseur binnen de zorg.
• Affiniteit met medische zorg, kwaliteit en veiligheid.
• Kennis van langdurige zorg en relevante wetgeving (zoals Wlz en Wzd) is een pre.
• Sterk in analyseren, schrijven en adviseren.
• Zorgvuldig, organisatiesensitief en verbindend.
• Je kunt goed zelfstandig werken én samenwerken.

Wat bieden wij?

Werk aan beleid met betekenis: twee stevige beleidsfuncties met maatschappelijke impact. Je krijgt ruimte om samen de portefeuilles te ontwikkelen en écht richting te geven. Je werkt in een deskundig, betrokken team, met hybride werken en flexibele werktijden voor een fijne werk‑privébalans. Daarnaast investeren we in jou met professionele ontwikkeling en scholing, zodat je kunt blijven groeien.

• Een bruto maandsalaris van €4.619,- tot €6.975,- (FWG 65) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg. Per november stijgt je salaris met 2% door een cao‑verhoging.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je vaste werkdag is de dinsdag, de overige dagen stemmen we in overleg af, met aandacht voor een gezonde werk‑privébalans.
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW.
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon‑werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen.
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%.
• Preboarding‑app om Kentalis alvast te leren kennen.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten?

Interesse?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ingeborg van Roosmalen (beleidsadviseur en teamleider beleid & kwaliteit) via 06-13709789 of i.vanroosmalen@kentalis.nl. Solliciteren nu of uiterlijk 03-05-2026.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In deze gesprekken maken we graag kennis met jou, gaan we dieper in op de functie en bespreken we hoe jouw ervaring en interesses passen binnen het team en de portefeuille. De gesprekken zullen plaatsvinden op 07-05-2026 en op 11-05-2026.

We vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook kunnen we vragen naar een referentie.

#J-18808-Ljbffr