Vacatures teamleider Amsterdam

Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van leidinggeven in een dynamische zorgomgeving? Als locatie manager bij Cordaan in Amsterdam stuur je een ouderenzorg locatie aan en werk je aan kwaliteit, stabiliteit en samenwerking. Een uitdagende rol met veel invloed en ruimte om te bouwen.

Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Contract: jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Salaris: FWG 65: min. € 4.659,- en max. € 7.018,- o.b.v. 36 uur per week;
• Extra's: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskostenvergoeding: € 0,19 per km, een fietsplan en parkeermogelijkheid;
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Wat ga je doen? Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locatie of een tweetal kleine locaties. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor zowel de kwaliteit en uitvoering van het zorgproces als voor de bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan teammanagers, de teammanager facilitair en de teamleider welzijn. Indirect geef je leiding aan de collega's in het primaire proces. Je zorgt dat teams hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen. Je stimuleert samenwerking, ondersteunt teamontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en tot hun recht komen. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van zorg binnen de gegeven kaders. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat processen soepel verlopen; van personeelsinzet tot gebouwveiligheid en facilitaire ondersteuning. Ook speel je een actieve rol in het verbeteren van werkprocessen en het praktisch toepassen van vernieuwingen in de zorg. Je bent het gezicht van de locatie: je onderhoudt goede contacten met betrokkenen rondom de locatie en zorgt voor een prettige samenwerking met alle partners die bijdragen aan het welzijn van bewoners.

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij Cordaan, één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. Cordaan geeft jaarlijks aan 20.000 mensen voor een langere of kortere periode zorg. De organisatie heeft 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. In Amsterdam en Diemen zijn 60 thuiszorgteams actief. Dat doen we met meer dan 6.000 medewerkers en 2.000 vrijwilligers. Cordaan werkt intensief samen met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. De ouderenzorg bij Cordaan is stevig geworteld in Amsterdam en haar wijken. Vanuit tientallen locaties en wijkteams wordt dagelijks zorg en ondersteuning geboden aan ouderen die thuis wonen of in een van de woonvoorzieningen van Cordaan verblijven. Deze zorg is kleurrijk, betekenisvol en altijd in verbinding met de leefwereld van de cliënt. We zijn op zoek naar twee locatiemanagers voor een aantal locaties in de stad. Het gaat om locaties: de Gooyer en de Kastanjehof (Amsterdam Oost), de Oude Raai (de Pijp) en Huize Buitenveldert (Buitenveldert). De precieze verdeling tussen deze locaties moet nog gemaakt worden en in gesprekken wordt besproken welke locaties een match kunnen zijn.

Wie ben jij? Als locatiemanager ben je een coachende en verbindende leider. Je deelt je kennis, stimuleert samenwerking en helpt teammanagers om zich verder te ontwikkelen. Je bouwt aan sterke, stabiele teams en zorgt voor een open werksfeer waarin mensen zich veilig voelen om te groeien en samen resultaten te behalen.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding BSc op het gebied van management/bedrijfsvoering afgerond;
• Je hebt minimaal 3 -5 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg;
• Je bent zichtbaar en kunt verbindingen leggen tussen mensen met verschillende werkstijlen vanuit een multidisciplinaire achtergrond;
• Je positioneert jezelf stevig in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de wensen van organisatie, team en medewerkers en de vragen die voortkomen uit de complexiteit van de doelgroep;
• Je bent een sterke netwerker en neemt initiatief voor een constructieve en goede samenwerking met externe partijen;
• Je geeft vertrouwen en bent gericht op mogelijkheden, kansen en ontwikkelingen.

Enthousiast? Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Reageer vandaag nog! Je kan reageren tot en met 24 april. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Recruiter: Chantal Vingerling via cvingerling@cordaan.nl of 06-2817 1503. Sectoraal HR Business partner: Sabrine van Amstel via svanamstel@cordaan.nl.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.