Bij ConQuaestor help je organisaties hun finance-functie toekomstbestendig te maken. Je neemt verantwoordelijkheid voor transformatieprogramma's en bent de verbindende factor tussen strategie, uitvoering en blijvende impact. Je werkt met senior stakeholders (waaronder CFO's) aan verbeteringen in finance, data-en digitale toepassingen - altijd met focus op resultaten die écht werken in de praktijk.
We bieden je de autonomie om je rol zelf vorm te geven, ruimte om proposities te bouwen én een carrièrepad waarin je sneller kunt doorgroeien dan vaak binnen grote adviesorganisaties.
Als Manager:
• Leid je transformatieprojecten binnen finance, digitalisering en organisatieverbetering.
• Ontwikkel en verbeter je operating models, processen en governance binnen finance en de bedrijfsvoering, en help je organisaties om hun besturing toekomstbestendig te maken - van processen en teams tot digitalisering en performanceverbetering.
• Vertaal je ontwikkelingen in technologie, data en procesoptimalisatie naar pragmatische oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen.
• Adviseer je CFO's, directies en senior management over verbetering, groei en verandering - inhoudelijk én in de uitvoering.
• Begeleid, coach en stuur je consultants en junior teamleden aan in projecten.
• Draag je actief bij aan de ontwikkeling van proposities, marktpositionering en business development.
• Speel je een rol in de verdere groei van onze consultingpraktijk - inhoudelijk én organisatorisch.
Je bent een ervaren consultant die klaar is voor de stap naar Manager en graag verantwoordelijkheid combineert met inhoud, leiderschap en ondernemerschap.
Jij hebt:
• Ervaring met finance-, digital-, data- of business-transformaties binnen consultancy (bij voorkeur Big4 of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring in het leiden van projecten of projectstreams.
• Ervaring met het begeleiden, coachen en aansturen van consultants of junior collega's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting senior stakeholders.
• Analytische scherpte en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Ondernemerschap en de ambitie om actief mee te bouwen aan een groeiende praktijk.
Bij ConQuaestor werk je in een team dat ondernemerschap, vakmanschap en betrokkenheid centraal stelt:
• Autonomie en ruimte om te bouwen: aan klanten, proposities én het team.
• Directe impact: korte lijnen en verantwoordelijkheid vanaf dag één.
• Versneld groeipad: doorgroeien naar Senior Manager is concreet en realistischer dan bij grote adviesorganisaties.
• Salarisindicatie:
o Manager: €4.800 - €6.700
o Senior Manager: tot circa €8.000
• Arbeidsvoorwaarden: een aantrekkelijk pakket, met o.a. Premievrij pensioen, mobiliteitsvergoeding en een bonuscomponent.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, training en coaching.
• Een pragmatische cultuur: inhoud gedreven, mensgericht en gericht op resultaten die écht werken in de praktijk.
ConQuaestor is een gespecialiseerd consultancybureau dat organisaties helpt hun finance-functie en bredere bedrijfsvoering toekomstbestendig te maken. Wij werken aan de volledige CFO-agenda: van strategie en digitalisering tot procesverbetering, datagedreven besluitvorming en duurzame waardecreatie.
Als onderdeel van Team EIFFEL combineren we de kracht van een groot netwerk met de wendbaarheid van een ondernemend consultancyteam. Samen bouwen we aan de toekomst van finance, bedrijfsvoering en digitalisering - met oplossingen die niet alleen bedacht, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.
- Verander- en Procesmanagement
- Strategisch beleid
- Strategieontwikkeling
- Stakeholdermanagement
- Relatiemanagement
• Kennis van datagedreven besluitvorming, proces- of business-analyse.
• Ervaring met verandermanagement of het implementeren van verbeterprogramma's.
• Affiniteit met digitalisering, technologie en data governance.
• Ervaring met operating models of organisatie-inrichting is een voordeel.
Dit krijg je van ons
Bij ConQuaestor werk je in een team dat ondernemerschap, vakmanschap en betrokkenheid centraal stelt:
• Autonomie en ruimte om te bouwen: aan klanten, proposities én het team.
• Directe impact: korte lijnen en verantwoordelijkheid vanaf dag één.
• Versneld groeipad: doorgroeien naar Senior Manager is concreet en realistischer dan bij grote adviesorganisaties.
• Salarisindicatie:
o Manager: €4.800 - €6.700
o Senior Manager: tot circa €8.000
• Arbeidsvoorwaarden: een aantrekkelijk pakket, met o.a. Premievrij pensioen, mobiliteitsvergoeding en een bonuscomponent.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, training en coaching.
• Een pragmatische cultuur: inhoud gedreven, mensgericht en gericht op resultaten die écht werken in de praktijk.