Gesloten vacatures politie Amersfoort

De Keuringsdienst ondersteunt de collega’s in de opsporing, zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren. Jij gaat het team en de leiding proactief ondersteunen bij de administratieve werkzaamheden. Zo beheer je de agenda’s en de algemene mailbox. Hierdoor heb je veel contact met zowel interne collega’s als de bijzondere opsporingsdiensten, zoals de NVWA, FIOD en Koninklijke Marechaussee. Ook houd je afdelingsdossiers en planningen bij en voer je gegevens in centrale databases in. Daarnaast help je ook bij het onderhouden en beheren van deze databases en de kwaliteitsmanagementsystemen waar wij mee werken.

Verder zorg jij ervoor dat ons archief op orde is, wat zowel digitale als fysieke dossiers betreft. Je gaat ook aan de slag met het zelfstandig vormen van dossiers en je sluit als notulist aan tijdens onze afdelingsoverleggen. Ook zorg jij ervoor dat onze intranetpagina up-to-date is en beheer je de afdelingscommunicatie. Het bijhouden van kantoor- en gebruiksartikelen en het beheren van bestellingen kunnen we ook aan jou overlaten. En heeft een collega tussendoor een dringende vraag? Ook dan ben jij bereid om ad hoc werkzaamheden op te pakken.Een super afwisselende functie dus, in een kleinschalig en hecht team!

Binnen de politie is er één Keuringsdienst. De Keuringsdienst heeft de taak om technische hulpmiddelen te keuren en te certificeren. Dit voeren wij uit voor alle opsporingsinstanties in Nederland (politie, Marechaussee, bijzondere opsporingsdiensten en de Rijksrecherche).

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie. De LX bestaat uit vijf domeinen:

• Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX)
• Crisiscoördinatie, Operatie en Bijstand (CCOB)
• Bewaken, Beveiligen en Beschermen (BB&B)
• Nationale Intelligence (NI)
• Nationale Infra (INFRA)

Jouw functie valt onder het Domein Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX). Dit domein biedt binnen de politie specialistische operationele deskundigheid. Deskundigheid die wordt versterkt door hoogwaardige, vaak technologische vernieuwingen die echt het verschil maken.

Jij bent een enthousiaste aanpakker, die graag initiatief toont en oog voor detail heeft. Je bent leergierig en vindt het leuk om samen te werken met specialisten uit andere vakgebieden. Contact leggen gaat jou dan ook gemakkelijk af. Hierdoor ben je ook in staat om een netwerk op te bouwen binnen ons domein. Je gaat systematisch te werk en kunt goed overzicht bewaren, ook als de werkdag wat hectischer verloopt. Omdat er binnen ons team veel met vastgestelde procedures wordt gewerkt, is het erg belangrijk dat jij secuur en volgens richtlijnen kunt werken. Werken bij de Keuringsdienst betekent ook dat je integer met vertrouwelijke informatie omgaat; jij bent je dan ook erg bewust van de omgeving waarin je werkt en het is voor jou vanzelfsprekend dat jij je hierin zeer discreet opstelt. Verder heb je een flexibele instelling en beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede beheersing van de Engelse taal is ook belangrijk, omdat je in deze functie ook contact kan hebben met onze internationale partners. Gelet op ons werkveld is enige affiniteit met techniek wenselijk, maar geen vereiste.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde administratieve opleiding;
• relevante werkervaring;
• ruime ervaring met MS Office (Word, Powerpoint, Outlook, Excel);
• ervaring met het vormen en bijhouden van dossiers.

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 0,67 fte. Het betreft een functie voor 24 uur per week, waarbij je in ieder geval op dinsdag en donderdag beschikbaar bent. Gedeeltelijk thuiswerken is bespreekbaar.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.695,- en maximaal € 4.330,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.

Mail met recruiter Claudia den Besten (claudia.den.besten@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Vanuit de afdeling wordt er dan zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.