Gesloten vacatures Amersfoort

31-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | Human Resources | € 4.647 tot € 6.106 | Hbo/Wo

Ben jij een ervaren HR Business Partner (HRBP) die energie krijgt van inhoud, tempo en verantwoordelijkheid? Iemand die graag werkt in een omgeving waar scherp wordt gedacht en waar je als hr-team echt op niveau mee kunt praten? Dan is dit een rol waarin je tot je recht komt.

Bij Berenschot ligt de lat hoog. We werken met ambitieuze, hoog opgeleide professionals die veel van zichzelf én van elkaar vragen. Dat geldt ook voor het hr-team. En juist daarin schuilt de uitdaging én de aantrekkingskracht van deze rol.

Als HR Business Partner ben je een stevige sparringpartner van managing directors en teamleads binnen één of meerdere adviesgroepen. Je adviseert, implementeert en voert uit, op hoog niveau en met snelheid.

Je:

• adviseert over performance, ontwikkeling, organisatie-inrichting en teamdynamiek

• begeleidt complexe dossiers rondom functioneren, verzuim en arbeidsrecht

• zorgt voor implementatie en borging van hr-beleid in de praktijk

• pakt de regie wanneer situaties daarom vragen

• schakelt snel tussen strategisch meedenken en hands-on uitvoeren

• bouwt aan duurzame werkrelaties met inhoudelijk sterke gesprekspartners.

Onze interne klanten zijn kritisch en analytisch. Ze stellen scherpe vragen en denken graag mee. Dat vraagt om een HRBP die inhoudelijk sterk is, snel kan redeneren en helder communiceert. Hier verdien je je invloed. Door kwaliteit, snelheid en helderheid in je advies bouw je vertrouwen op en daarmee ruimte om echt impact te maken.

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Je maakt deel uit van het hr-team in Utrecht: betrokken, professioneel en inhoudelijk sterk. We werken zelfstandig, maar trekken samen op bij complexe vraagstukken en blijven elkaar scherp houden. Binnen het hr-team krijg je veel ruimte om je rol vorm te geven. We verwachten eigenaarschap en geven daar vertrouwen en vrijheid voor terug.

Onze ambitie is helder: een hr-functie die richtinggevend, betrouwbaar en uitvoerend sterk is. Niet alleen adviseren, maar ook realiseren. Niet alleen meedenken, maar ook doorpakken. Als HR Business Partner heb je directe invloed op hoe leiderschap, performance en ontwikkeling binnen de organisatie vorm krijgen. Je beweegt je in het hart van de organisatie. Dit is een rol voor een professional die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar opzoekt.

• Minimaal vijf tot zeven jaar ervaring als HR Business Partner in een professionele, kennisintensieve omgeving.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, het liefst hr-gerelateerd.

• Stevige kennis van arbeidsrecht en ervaring met complexe casuïstiek.

• Executiekracht: je zet beleid om in concrete actie.

• Analytisch vermogen en het vermogen om snel tot de kern te komen.

• Zelfstandigheid en persoonlijke stabiliteit.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden — je bent helder, overtuigend en professioneel.

Je voelt je op je plek in een ambitieuze omgeving waar kwaliteit telt, tempo vanzelfsprekend is en jij graag je verantwoordelijkheid neemt.

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

• een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.647 en € 6.106, afgestemd op jouw kennis en ervaring

• Vakantiegeld; 8% over het brutosalaris.

• een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

• een aantrekkelijke pensioenregeling

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

• flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

• een laptop en telefoon

• een NS businesscard of kilometervergoeding van € 0.23 cent per km

• thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag

• de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

• volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Judith Schoorlemmer, HRBP, via WhatsApp, e-mail j.schoorlemmer@berenschot.nl of telefoon (+31 626 923 481). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Ook dan kan Judith je helpen.

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega’s en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.