Vacatures detailhandel Amersfoort

Ben jij een commerciële strateeg met passie voor versproducten en een scherp oog voor markttrends? Wil jij het verschil maken in een dynamische retailomgeving en bijdragen aan een onderscheidende formule die consumenten dagelijks verrast? Dan is dit jouw kans om als categorymanager AGF bij PLUS de regie te nemen over één van onze belangrijkste categorieën.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het omnichannel categorieplan. Je zorgt voor een samenhangend, concurrerend en aantrekkelijk assortiment. Ook werk je mee aan een efficiënt logistieke proces en ben je verantwoordelijk voor de presentatie in onze winkels en online.

Daarmee draag je direct bij aan omzetgroei, rendement, klanttevredenheid en het versterken van onze marktpositie.

• Je ontwikkelt en implementeert het categorieplan met heldere doelstellingen en budgetten. Je analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig;
• Je stelt samen met je team een onderscheidend en relevant assortiment samen, inclusief productontwikkeling van ons huismerk;
• Je bepaalt samen met de prijsmanager de juiste prijsstrategie voor een sterke marktpositie en gezonde marge;
• Je selecteert artikelen voor promotieprogramma’s en werkt nauw samen met de promotiemanager om omzet- en margedoelen te realiseren;
• Je zorgt voor een optimale presentatie van artikelen, afgestemd op beschikbaarheid en commerciële doelstellingen;
• Je onderhandelt met leveranciers over acties en condities en bouwt sterke samenwerkingen op.
• Je voert regie over de keten en stemt af met supply chain, Superunie en leveranciers voor een soepel en efficiënt proces;
• Je leidt categorie overstijgende projecten en vertegenwoordigt categorymanagement binnen PLUS.
• Je hebt een minimaal hbo commerciële opleiding gevolgd, aangevuld met relevante vakopleidingen;
• Je hebt ervaring in de levensmiddelenbranche, bij voorkeur met een stevige basis in inkoop;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, overtuigingskracht en data-gedreven aanpak;
• Je hebt een commerciële en consumentgerichte blik;
• Ruime ervaring op de winkelvloer binnen de foodretail en kennis van AGF;
• Een bruto jaarsalaris van € 70.000 tot € 96.000 (excl. Vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 10%;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag;
• Een mobiliteitsvergoeding die ingezet kan worden voor een leaseauto;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
• € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
• Een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en netwerk events;
• Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.

Ben je enthousiast geworden over de rol als categorymanager AGF bij PLUS? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren! Vragen? Neem dan contact op met Rolf Passtoors (corporate recruiter) via rpasstoors@plusretail.nl

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer direct

Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.

Eerste kennismaking

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.

Het aanbod

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!

Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je komt te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met maar liefst ruim 440 winkels en ruim 9 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?