Het doel van het Workday team bij PwC Tax legal Workforce is om onze groei in de technologiegedreven transformatiesector te kanaliseren en te leiden door nog nauwer samen te werken met onze technologie partners en klanten, en ons te richten op grootschalige, grensoverschrijdende transformatie portfolio's. We kijken uit naar de aanstelling van nieuwe leiders om deze alliantie relaties en complexe klantopdrachten strategisch en operationeel verder te ontwikkelen.
De afgelopen jaren zijn we er zeer succesvol in geweest om ons te positioneren in een competitieve markt. We zijn trots op onze staat van dienst in het leveren van grote, complexe Workday transformatie projecten en zijn nu op zoek naar een Director om onze positie als toonaangevende partner voor Workday transformatieprojecten te verstevigen.
Dit ga je doen
Als Director Workday bij PwC Tax legal Workforce ben jij de drijvende kracht achter de succesvolle uitvoering van grootschalige Workday transformatieprojecten. Je leidt multidisciplinaire teams, stuurt complexe programma's aan en zorgt ervoor dat onze klanten maximale waarde halen uit hun Workday-investeringen. Je bent een strategische sparringpartner voor C-level stakeholders en vertaalt hun ambities naar concrete, schaalbare oplossingen. Je dagelijkse werkzaamheden omvatten onder andere:
Programmaleiding & governance:
Leiden van grootschalige Workday transformaties, inclusief greenfield- en brownfield-implementaties;
Opzetten en beheren van project governance structuren, inclusief stuurgroepen en escalatieprocessen;
Zorgen voor naleving van kwaliteitsnormen, compliance en risicobeheersing.
Team- en stakeholdermanagement:
Aansturen van multidisciplinaire teams (PwC-consultants, klantteams, externe leveranciers);
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor C-level stakeholders en IT-directies;
Het onderhouden van de alliantie relatie met Workday bij team en stakeholders;
Coachen en ontwikkelen van projectmanagers en consultants binnen het delivery team. Je stimuleert groei en ontwikkeling binnen je team en creëert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap.
Planning, budget en scope beheer:
Opstellen en bewaken van projectplannen, resource planning en budgetten;
Beheren van scopewijzigingen en zorgen voor transparante communicatie richting stakeholders;
Rapporteren over voortgang, risico's en KPI's aan interne en externe belanghebbenden.
Klantgerichte oplossingen:
Vertalen van klantbehoeften naar schaalbare Workday-oplossingen, in samenwerking met solution architects;
Adviseren over integratie met andere technologieën zoals cloudplatforms, data analytics en AI;
Stimuleren van innovatie binnen projecten, bijvoorbeeld door inzet van accelerators of agile delivery modellen.
Samenwerking met sales & business development:
Ondersteunen van het salesproces door het leveren van delivery-inzichten en projectvoorstellen;
Meewerken aan RFP's, klantpresentaties en het opstellen van delivery roadmaps;
Identificeren van upsell- en cross-sell mogelijkheden tijdens lopende projecten.
Beschrijft dit jou?
Minimaal 10 jaar ervaring in Workday-projectmanagement of delivery en ervaring met agile en hybride projectmethodologieën;
Diepgaande kennis van Workday en ervaring met het aansturen van grootschalige transformaties bij klanten;
Je hebt een sterk begrip van de 'Business of Technology', met name op het gebied van Cloud, IoT, Digital Twins, Data, Analytics, ML, AI, Automation, Modern Work, etc.;
Sterke leiderschapskwaliteiten en ten minste 5 jaar ervaring met het aansturen van grote multifunctionele en multiculturele delivery teams, zowel on-site als near/offshore teams;
Je toont visie en strategisch denkvermogen: je overziet het grotere geheel en weet complexe projecten te vertalen naar duidelijke doelen en richting;
Je bent een drijvende kracht achter verandering en weet teams en klanten te begeleiden in transformatietrajecten;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op C-level;
Je toont resultaatgerichtheid en persoonlijke effectiviteit, inclusief een bewezen vermogen om doelen te bereiken en te overtreffen binnen uitdagende, complexe organisaties;
Besluitvaardigheid onder druk: Je neemt weloverwogen beslissingen, ook in uitdagende situaties, en weet prioriteiten te stellen;
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Wat wij bieden
Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:
Een sleutelpositie binnen een toonaangevende organisatie met internationale slagkracht;
Een cultuur waarin samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan;
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via het PwC Professional framework;
Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being buget'voor fysieke en mentale gezondheid;
Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
35 vakantiedagen per jaar.
Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.
Aan de slag bij PwC
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons dan weten wat je motiveert en vul je gegevens in. Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen:
Je ontvangt direct een bevestiging in je inbox.
Als je kwalificaties overeenkomen met het profiel dat we voor ogen hebben, nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
Wil je meer gedetailleerde informatie over de functie van Director Workday bij PwC? Neem dan gerust contact met ons op! Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist, patricia.hofstede@pwc.com
#LI-PH1