Vacatures manager Almere Stad

Wil jij werken in de GGZ en écht impact maken op mensen met complexe hulpvragen? Ben jij sterk in coördineren, coachen en samenwerken?

Als Casemanager Ambulant Specialistisch Team bij Cordaan ben jij de verbindende factor tussen cliënten, begeleiders en ketenpartners. Je zorgt dat zorgtrajecten soepel verlopen en dat cliënten de juiste ondersteuning krijgen op het juiste moment.

Wat krijg je van ons?

• Contract: jaarcontract tussen de 28 en 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Salaris: een salaris volgens cao GGZ, FWG 50: minimaal € 3.456, - en maximaal € 4.579, - bruto per maand op basis van 36 uur per week
• Extra's: eindejaarsuitkering 8,33%, vakantiegeld 8%, onregelmatigheidstoeslag
• Vergoeding & voorzieningen: reiskostenvergoeding, fietsplan + fietsreparatievergoeding, pensioen via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen
• Bonus: als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je € 500, - netto

Wat ga je doen?

Als Casemanager Ambulant Specialistisch Team ben jij de spil tussen cliënten, begeleiders en externe partners. Je zorgt ervoor dat zorgtrajecten soepel verlopen en dat iedereen de juiste ondersteuning krijgt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen van begeleiders en persoonlijk begeleiders: Je ondersteunt je collega's bij hun dagelijkse werkzaamheden, helpt hen bij het opstellen van plannen en biedt advies bij complexe situaties.
• Intake en casusbegeleiding: Je voert intakegesprekken met cliënten, vooral bij complexe casussen, en bepaalt samen met het team de juiste aanpak en zorg.
• Procesbewaking en trajectmanagement: Je houdt overzicht over de voortgang van zorgtrajecten en signaleert knelpunten zodat alles soepel blijft verlopen.
• Netwerken en samenwerking: Je onderhoudt contact met buurtteams, hulpverlenende instanties en andere partners om een geïntegreerde en effectieve zorgverlening te waarborgen.
• Eigen caseload: Je begeleidt zelf een deel van de cliënten (maximaal 50%) zodat je de problematiek van dichtbij blijft volgen en betrokken blijft bij de inhoud.
• Signaleren en adviseren: Je observeert, analyseert en geeft advies over verbeteringen in de zorg en het teamproces.

Je werkt in een dynamische en culturele diverse omgeving, waarbij je zowel inhoudelijk bezig bent met cliënten als procesmatig met het team en het netwerk. Het werk is uitdagend, afwisselend en geeft veel voldoening doordat je direct bijdraagt aan stabiliteit in het leven van de cliënt.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een ambitieus en hecht team van 5 casemanagers binnen het Ambulant Specialistisch Team van Cordaan. Wij bieden tijdelijke ambulante ondersteuning aan zelfstandig wonende cliënten met complexe hulpvragen in Amsterdam. Ons werk is intensief, kortdurend en afwisselend, en je hebt volop ruimte om bij te dragen aan het welzijn van cliënten en het team.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma in een sociaal-agogische richting (zoals Social Work)
• Je hebt ervaring met ambulant werken in de GGZ
• Je bent sterk in samenwerken, netwerken en regie voeren
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig
• Je hebt ervaring met crisisinterventie, mediation en agressiehantering

Enthousiast?

Ben jij de Casemanager Ambulant Specialistisch Team die wij zoeken? Reageer dan direct! Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging per e-mail, check ook altijd even je spam inbox. Vragen over de vacature? Neem contact op met:

• Manager: voor functie-inhoudelijke vragen kan je terecht bij Rachel Weber via rweber@cordaan.nl of via 06 - 41582894

Wij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren we ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf