Met jouw energie kan het
- Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Jouw functie is breed en uitdagend en gericht op verschillende opleidingsthema's.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Je bent als Opleidingscoördinator verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren, en organiseren van allerlei opleidings-gerelateerde vraagstukken voor de vestiging. Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers waardoor ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk en wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van vakmanschap en wendbaarheid. De vacature voor Opleidingscoördinator is specifiek voor de vestiging Hengelo. Je bent het overgrote deel werkzaam op locatie Hengelo. Daarnaast kun je ook deels vanuit huis werken.
Jouw functie is breed en uitdagend en is gericht op een 6-tal thema's:
- Programmamanagement van de opleidingsplattegronden en andere initiatieven gerelateerd aan opleiden van technisch personeel.
- Opleidings- en stageactiviteiten, onderhouden contact externe opleiders.
- Individuele en groepsvraagstukken aangaande opleidingen.
- Vergroten/stimuleren wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.
- Promotieactiviteiten.
- Data-kwaliteit.
Zo pak jij het aan
Jij weet van aanpakken, hebt de focus op kwaliteit en een sterke overtuigingskracht. Je werkt hands-on, weet verbinding te maken tussen diverse partijen om zo tot de beste oplossing te komen en hebt een toekomstgerichte visie. Je hebt overtuigingskracht, focus op kwaliteit, en weet van aanpakken. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt in een ondersteunende adviesrol waarbij je met zowel de werkvloer als management te maken hebt gehad. Verder ben je sterk in het schrijven van adviezen en het maken van rapportages en kun je gemakkelijk verbinding maken met zowel management als collega's in de buitendienst. In deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met mensen uit verschillende disciplines met verschillende opleidingsniveaus en leerstijlen.
Verder heb je:
- Aantoonbaar HBO werk-en denkniveau, bijvoorbeeld richting Energie Techniek of Opleidingskunde.
- Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding.
- Ervaring in of kennis van de onderwijsmarkt.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Je zet je schouders eronder met
Jouw team Technisch Vakmanschap. Technisch Vakmanschap richt zich op het informeel opleiden van technisch personeel, waarbij ontwikkeling en borging van kennis en vakmanschap hoofdthema's van de afdeling zijn. Binnen het team werken Opleidingscoördinatoren, Beheerders en Projectleiders, verdeeld over het totale verzorgingsgebied van Enexis om zo optimaal de lijnorganisatie te kunnen ondersteunen. Intern heb je vooral contact met: Afdelings- en teammanagers, werkplekbegeleiders, mentoren, leerlingen, afdeling Enexis Training en Opleiding, afdeling recruitment en collega opleidingscoördinatoren. Extern heb je contact met: Opleidingsinstanties zoals Archipel en scholen, en andere partijen zoals bedrijven en (overheids)instellingen.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.