Gesloten vacatures manager Alkmaar

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het deskundige team van de High Intensive Care voor volwassenen in Hoorn en/of Schagen. Het team werkt intensief samen met één doel: de beste zorg voor de cliënten die een ernstige psychiatrisch crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting tijdelijk nodig is. Tijdelijk, want wij zien een opname altijd als onderbreking of start van een ambulant traject. Vanuit deze gedachte werkt het multidisciplinaire team aan het hervinden van stabiliteit, veiligheid en eigen regie van de cliënten.

Wat ga je doen?

Als regiebehandelaar kun jij jouw deskundigheid inzetten voor de diagnostiek en behandeling van mensen met complexe, meervoudige of minder vaak voorkomende psychische aandoeningen. Jij hebt ervaring met de cliënten voor die reguliere behandelingen niet voldoende zijn en gaat samen met het team een aanpak op maat bieden. En daarnaast houd je je bezig met...

• het ontwikkelen en vernieuwen van beleid voor de cliëntenzorg;
• het actief deelnemen aan ontwikkeling.

Bekijk hieronder hoe jouw mogelijke nieuwe werkplek eruit ziet:

Wat breng je mee?

Wij zoeken een klinisch psycholoog die niet bang is voor de complexe, gelaagde en soms onconventionele uitdagingen die je in de GGZ tegenkomt. Jij hebt ervaring met cliënten voor die standaardbehandelingen niet werken. Jij bent een expert in diagnostiek, psychotherapie in engere en bredere zin en je hebt ook de ambitie om verder te kijken dan de behandeltafel. Jij bent een pionier, een probleemoplosser en een inspiratiebron voor je collega’s. Je bent geïnteresseerd in de dynamieken binnen een klinische setting en wilt actief bijdragen aan zorginnovatie.

Harde eisen voor deze functie zijn:

• geregistreerd als klinisch psycholoog volgens de wet BIG. Je neemt graag het voortouw, een coachende houding en weet anderen te inspireren;
• beheersing van een grote variatie aan diagnostische en psychotherapeutische behandelmethoden (bij voorkeur DGT, MBT en ervaring met traumabehandeling) volgens de meest recente wetenschappelijke inzichten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B.

Wat wij bieden

Je krijgt de ruimte om je werk zelf vorm te geven. Jij bepaalt hoe je jouw expertise inzet en hoe je jouw team meeneemt in nieuwe initiatieven. Creativiteit is gewenst, de juiste mindset is cruciaal.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris FWG 75, maximaal €9,442,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. Fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Klinkt het goed? Dat vinden wij ook! Heb je vragen of wil je eens een dagje meelopen? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We horen graag van je! Je kan altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Cynthia Bot, manager divisie A&F, via c.bot@ggz-nhn.nl of 06-82879648 of met Linda Kramer, klinisch psycholoog HIC NK, via l.kramer@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

#J-18808-Ljbffr